Obiectivul acestei Campanii îl
constituie informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de
salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințele de vechime
și informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă
în privința obligației legale de eliberare a acesteia.
Grupul țintă este format din
angajatori, administratori/lichidatori judiciari, salariați/foști salariați.
Durata de desfășurare este cuprinsă în
intervalul 11 octombrie – 31 decembrie 2024 când, indiferent de obiectul
verificărilor pe linia relațiilor de muncă, cu ocazia acțiunilor de control
efectuate, inspectorii de muncă vor purta discuții de conștientizare cu
reprezentanții angajatorilor referitor la obligația legală de a elibera
adeverințele de vechime și, în același timp, vor discuta cu salariații prezenți
la locul de muncă supus verificării despre dreptul lor de a solicita aceste
adeverințe de vechime atunci când va fi cazul.
Reamintim faptul că, raportat la
dispozițiile Codului muncii și a Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind
registrul general de evidență a salariaților, la încetarea activității
salariatului, angajatorul are obligația să-i elibereze acestuia o adeverință
care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul,
vechimea în muncă și în specialitate.
Adeverința de vechime aduce informații
necesare despre perioada de activitate prestată de salariat la angajatorul
respectiv, cu referire la elementele de identificare ale salariatului și ale
angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul
contractului, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și
sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea
raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul
legal al încetării acestuia, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără
plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.
În FIȘA atașată prezentului comunicat
sunt prezentate în detaliu situațiile și condițiile în care aceste adeverințe
de vechime trebuie întocmite de către angajator și, în același timp, solicitate
de către fostul salariat.
Mai multe detalii se pot obține accesând
link-ul:
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu