În luna septembrie 2024,
inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraș Severin au desfășurat 159 controale
din care 104 în domeniul relațiilor de muncă și 55 în domeniul securității și
sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 180 măsuri obligatorii de
remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 216.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a
contractului individual de muncă, nu se transmite electronic raportul de muncă
în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), existența unor Regulamente
interne și dosare de personal incomplete, la solicitarea scrisă a salariatului
nu se întocmește adeverința care atestă activitatea prestată la angajator, neîntocmirea programării concediului legal de odihnă, nu se transmit
modificările de salariu în REVISAL, întocmirea defectuoasă a foilor colective
de prezenţă în sensul în care nu se regăsesc orele prestate pe timp de noapte,
orele de început și de sfârșit ale programului de lucru;
- nu s-au luat măsuri pentru prevenirea accidentelor prin electrocutare la
executarea, exploatarea, întreținerea și repararea instalațiilor și a
echipamentelor electrice, precum și pentru prevenirea efectelor electricității
statice și ale descărcărilor atmosferice, căile de acces nu sunt
păstrate în permanență libere, nu se inscripționează rafturile cu
sarcina maximă admisă, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din
punct de vedere al securității și sănătății în muncă, nu se țin permanent
închise tablourile electrice de distribuție, nu se efectuează controlul medical
periodic,
nu se realizează instruirile periodice în conformitate cu
tematica întocmită, lucrătorii nu sunt periodic instruiți cu privire la
protecția împotriva exploziilor, lipsa inventarierii agenților chimici
periculoși, etc.
La 4 agenți economici au fost identificate 10 persoane care prestau muncă nedeclarată.
Astfel, 3 angajatori nu au încheiat în formă scrisă contractul individual de
muncă pentru 8 persoane, iar pentru alte 2 persoane un alt angajator nu a
introdus în aplicația electronică REVISAL contractele individuale de muncă.
Angajatorii sancționați pentru muncă nedeclarată în luna septembrie activează în domeniile de activitate: construcții; transporturi rutiere de mărfuri;
transporturi cu taxiuri.
Au fost comunicate de către angajatori 9
evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de
muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria
accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu