În luna februarie 2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 242 controale, fiind dispuse
angajatorilor 351 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale
în cuantum de 197.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului
individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului cu depăşirea duratei
timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp
parţial; lipsa deciziei scrise prin care se desemnează o persoană cu atribuții
de completare și transmitere a datelor în Revisal; dosar de personal incomplet;
lipsă regulament intern; nu se face dovada efectuării plăţii salariului către
salariatul îndreptăţit; neîntocmirea programării individuale/colective a
concediului legal de odihnă;
- lipsa notificării cu privire la
substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește
angajatorul; truse de prim ajutor cu elemente expirate; instalație de ridicat
mânuită de lucrător necalificat și neautorizat ISCIR; lipsa autorizaţiei de
funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; etc.
La 4 angajatori au fost identificate 8
persoane care prestau muncă nedeclarată (din care 4 persoane care nu au avut întocmit
în formă scrisă contractul individual de muncă și 4 persoane care prestau
activitate în afara intervalului orar stabilit în contractul individual de
muncă cu timp parțial. Angajatorii sancţionați pentru muncă nedeclarată au
domeniul de activitate: restaurante; transporturi rutiere de mărfuri;
fabricare produse zaharoase; școli de conducere.
Au fost comunicate de către angajatori
3 evenimente care au avut ca urmări 2
cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar la finalizarea cercetărilor
se va stabili dacă fac parte din categoria accidentelor de muncă sau în afara
muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 167 zilieri, iar
conform Legii nr. 367/2022 a dialogului
social, s-au înregistrat 10 contracte colectiv de muncă și 1 act adițional
de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților
sau a unor foști salariați, au fost întocmite 210 certificate ce conțin
informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu