Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caras-Severin dispune, prin intermediul Reţelei EURES, de 34 de posturi pentru lucrătorii calificaţi în domeniul hotelier – gastronomic (ospătar – 22 de posturi, barman – 2 posturi, bucătar/commis de cuisine/bucătar grill – 8 posturi și recepționer – 2 posturi), care doresc să desfășoare o activitate sezonieră în Germania, oferite de Hotel Marriott Frankfurt și Block House, pentru ocuparea cărora se va organiza selecţie la Brașov în data de 08 septembrie 2016.
Pentru ocuparea posturilor de ospătar,
barman și bucătar/commis de cuisine/ bucătar
grill sunt solicitate persoane care au
calificare profesională încheiată și/sau experienţă în domeniu, precum și cunoștinţe bune de limba
germană și engleză (nivel A2 - B1). Pentru posturile de recepționer, candidații
trebuie să aibă calificare profesională încheiată și/sau experienţă
în domeniu, să cunoască sistemul de rezervare OPERA
și să aibă cunoștinţe de limba germană și engleză, nivel
C1- C2.
Angajarea se face
pe o perioadă de 1 an, cu posibilitate de prelungire a contractului de muncă pe
perioadă nedeterminată. Salariul oferit este de 1500 - 2206 euro
brut/lună, ȋn funcție de calificare și
experiența profesională, pentru posturile de ospătar și barman și de 1500 - 2054
euro brut/lună, ȋn funcție de calificare și
experiența profesională, pentru posturile de bucătar/commis
de cuisine/bucătar grill și recepționer.
Hotel Marriott
Frankfurt asigură cazare și masă (doar ȋn timpul programului de lucru) contra cost, iar Block House asigură
cazare ȋn primele 6 luni
și masă pe toată perioada contractului de muncă (doar ȋn timpul programului de lucru).
Persoanele cu domiciliul în
județul Caras-Severin, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să
se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Judeţene pentru Ocuparea Forţei
de Muncă Caras-Severin din Resita, strada Traian Lalescu nr 17, telefon
0255212160, pentru a fi înregistrate în
baza de date pentru munca în străinătate și pentru a primi invitaţie de
participare la selecţie. Înregistrarea în baza de date se realizează pe baza
următoarelor documente:
cerere tip (se completează la
sediul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă);
copie act de identitate sau pașaport
(valabilitate minim 6 luni);
C.V model Europass (cu fotografie) în
limba germană (Lebenslauf);
cazier judiciar în original
din care să reiasa că persoanele nu au antecedente penale (termen de
valabilitate 6 luni);
adeverinţă de la medicul de
familie, cu menţiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.
Compartiment Resurse Umane, Salarizare,
Comunicare si Secretariatul Consiliului Consultativ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu