Dat fiind faptul că în
această perioadă se înregistrează temperaturi extreme scăzute, în care
disconfortul termic este accentuat, Inspectoratul Teritorial de Muncă
Caraș-Severin va controla respectarea prevederilor Ordonanței de Urgență
nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi
extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Reamintim angajatorilor măsurile minimale pe care sunt obligați să le ia pentru activitățile desfășurate în aer liber:
- distribuirea de ceai fierbinte în
cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;
- acordarea de pauze
pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura
spații fixe sau mobile cu climat corespunzător;
- asigurarea
echipamentului individual de protecție.
Angajatorii care nu
pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții
sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor lua, după caz,
următoarele măsuri:
- reducerea programului de lucru;
- întreruperea colectivă a lucrului cu
asigurarea continuității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă
potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor
îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme scăzute, se
vor lua următoarele măsuri:
- asigurarea de către
angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic,
urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi
scăzute;
- asigurarea primului
ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor
afectate;
- trecerea, după
posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru
persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi
extreme.
Pentru constatarea
nerealizării măsurilor prevăzute mai sus, inspectorii de muncă vor aplica,
acolo unde este cazul, sancțiunile contravenționale prevăzute la art.10 din
O.U.G. nr.99/2000, respectiv amenzi cuprinse între 1500 lei şi 2500.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu