Angajatorii
trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor
de muncă: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea
ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static,
alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, iar
pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, trebuie să li se asigure
apa minerală (câte 2-4 litri/persoană/schimb), duşuri şi echipament individual
de protecţie.
Angajatorii
care se află în imposibilitatea de a asigura condiţiile prevăzute mai sus, de
comun acord cu sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor, vor lua măsuri de
reducere a duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru
(până la ora 11 şi după ora 17), întreruperea colectivă a lucrului cu
asigurarea continuităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
În instituţiile şi unităţile finanţate din fonduri bugetare
şi extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite,
respectiv conducătorii instituţiilor.
În situaţia în care se constată de către inspectorii de
muncă faptul că un angajator nu respectă măsurile impuse de Ordonanţa de
Urgenţă nr.99/2000, acesta poate fi sancţionat
contravenţional cu amendă cuprinsă între 1.500 lei şi 2.500 lei.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu