În luna mai 2016,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 182 controale, din care 102 în domeniul relaţiilor
de muncă şi 80 în domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă, aplicându-se în total amenzi contravenţionale în valoare
de 159.500 lei.
Au fost
sancţionaţi cu amendă în valoare de 100.000 lei pentru munca la negru, 8 angajatori
cu domenii de activitate: panificaţii, construcţii, exploatări forestiere, comerţ,
colectare-selectare deşeuri. Inspectorii de muncă au depistat la aceştia 10 persoane
care nu aveau întocmite forme legale de angajare.
Sancţiunile
din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 122.500 lei au fost aplicate în
principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de
muncă, nerespectarea repausului săptămânal, nerespectarea salariului minim pe
economie, foile colective de prezenţă nu conţineau evidenţa reală a orelor de
lucru efectuate, neacordare spor pentru orele efectuate în timpul nopţii, nerealizarea
măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în controalele anterioare,
completarea cu date eronate a registrului electronic de evidenţă a salariaţilor,
etc.
Sancţiunile
din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 37.000 lei, au
fost aplicate pentru deficienţe ce se referă la: asigurarea măsurilor de
securitate pentru lucrul la înăltime; asigurarea măsurilor de
electrosecuritate; asigurarea măsurilor de prim ajutor; purtarea echipamentului
individual de protectie; instruirea lucrătorilor; efectuarea controalelor
medicale la angajare si periodic; semnalizarea de securitate la locurilor de
muncă.
Au fost comunicate
şapte evenimente soldate cu şapte cazuri de incapacitate temporară de
muncă. Se va stabili după finalizarea cercetărilor dacă aceste evenimente se
încadrează în categoria accidentelor de muncă.
S-au dispus în
total 297 măsuri pentru remedierea
deficienţelor constatate în timpul controalelor.
I.T.M. Caraş-Severin
va continua acţiunile de control şi va urmări modul de îndeplinire a măsurilor
dispuse în urma controalelor.
Din aplicaţia
electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează
53.815 de salariaţi activi, 59.815 de contracte individuale de muncă în
derulare (din care 52.540 pe perioadă nedeterminată şi 7.275 perioadă
determinată).
În baza Legii nr.52/2011
privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri,
în mai inspectoratul a luat în evidenţă 488 de zilieri, iar în baza Legii nr.62/2011
a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă şi 2 acte
adiţionale de modificare/prelungire.
COMUNICAT
DE PRESĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu