Principalele deficienţe constatate: neîntocmirea în formă
scrisă a contractului individual de muncă; neîndeplinirea măsurilor dispuse de
inspectorii de muncă la controlul anterior; neîndeplinirea obligaţiei
angajatorului privind înmânarea către salariat a unui exemplar din contractul
individual de muncă; netransmitere informaţiilor în Revisal în termenul legal;
neiniţiere negocieri în vederea încheierii contractului colectiv de muncă;
neacordare repaus săptămânal; neluarea măsurilor pentru constituirea la nivel
de unitate a comitetului de securitate şi sănătate în muncă; nefectuarea
controlului medical periodic; declaraţia de conformitate neîntocmită corect
pentru un produs (betonieră) fapt pentru care acesta a fost interzis de la
comercializare până la intrarea în legalitate; etc.
La 2 angajatori a fost identificată muncă nedeclarată pentru
2 persoane.
Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente care au
avut ca urmări 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârşitul
cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă.
Din aplicaţia electronică REVISAL constituită la nivel
naţional şi gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează
49.270 salariaţi activi, 56.708 contracte individuale de muncă în derulare (din
care 50.565 pe perioadă nedeterminată şi 6.143 - perioadă determinată).
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi
cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 202
zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 6 contracte colective de
muncă şi 8 acte adiţionale de modificare a clauzelor contractului colectiv de
muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu