În
perioada 15 aprilie - 31 mai 2019, Inspectoratul Teritorial de Muncă
Caraş-Severin desfăşoară activităţi de informare şi conştientizare cu privire
la respectarea legislaţiei specifice privind ucenicia la locul de muncă,
efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior şi
internship-ul.
Principalele
obiective ale acţiunii de informare şi conştientizare constă în:
-
îndrumarea entităţilor care au calitatea de angajator, interesate de aplicarea
corectă şi unitară a prevederilor legale privind ucenicia la locul de muncă,
efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior şi
internship-ul;
-
creşterea gradului de conştientizare a entităţilor care au calitatea de
angajator care pot, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de
contracte individuale de muncă, inclusiv contracte de ucenicie, contracte de
stagiu, sau de a utiliza interni în baza contractului de internship, pentru
a-şi asigura forţă de muncă calificată, în funcţie de cerinţele organizaţiei;
-
informarea persoanelor/salariaţilor/entităţilor care au calitatea de angajatori,
în ceea ce priveşte dezvoltarea carierei şi a procesului de formare
profesională continuă şi respectiv la locul de muncă;
-
conştientizarea promovării dialogului social care să ducă la dezvoltarea
parteneriatelor la nivel local în ceea ce priveşte integrarea durabilă pe piaţa
muncii a persoanelor fără loc de muncă şi asigurarea tranziţiei absolvenţilor
de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii;
-
facilitarea integrării sociale a persoanelor interesate, cu vârsta peste 16
ani, în concordanţă cu aspiraţiile profesionale şi cu necesităţile pieţei
muncii.
Acţiunile
de informare şi conştientizare vizează:
-
angajatorii interesaţi să-şi asigure forţa de muncă calificată, în funcţie de
cerinţele proprii;
-
persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani şi doresc să participe la programe
de internship în scopul dezvoltării abilităţilor profesionale;
-
persoanele cu vârsta între 16 şi 26 de ani, interesate să obţină o calificare
în sistemul de formare profesională a adulţilor, care să le permită ocuparea
unui loc de muncă şi continuarea învăţării în învăţământul profesional şi
tehnic, inclusiv cel dual;
-
viitorii absolvenţi de învăţământ superior/absolvenţii de învăţământ superior
care au deja o diplomă de licenţă sau echivalentă şi, la debutul în profesie,
se angajează cu contract individual de muncă pe un post conform specializării
absolvite;
-
furnizorii de formare profesională pentru ucenicia la locul de muncă, în
unităţi, instituţii de învăţământ şi alţi formatori autorizaţi sau acreditaţi.
COMUNICAT DE PRESĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu