În luna mai 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfășurat 175 controale din care
111 în domeniul relațiilor de muncă și 64 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 168 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.Au fost aplicate
sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 44.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a
salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă,
nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în registrul electronic de
evidență a salariaților, nedesemnarea persoanei cu atribuții de transmitere
date în REVISAL, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară și
munca în zilele de sărbătoare legală, nu se face dovada achitării drepturilor
salariale, inexistența regulamentului intern, nu se notifică inspectoratul în
privința utilizării în mod frecvent a muncii de noapte, neinițierea negocierii
colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de
unitate;
- neasigurarea
controlului medical la angajare și periodic, neasigurarea instruirii în
domeniul securității și sănătății în muncă, neasigurarea echipamentului
individual de protecție, lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere
al securităţii şi sănătăţii în muncă, nu se afișează la loc vizibil procesul
verbal de ședință încheiat cu ocazia întrunirii comitetului de securitate și
sănătate în muncă, nu se notifică inspectoratul cu privire la substanțele
chimice folosite, lipsa verificării periodice PRAM a instalației electrice, etc.
La 1 angajator cu
domeniul de activitate ”alte
activități poștale și de curier“ a fost identificată 1 persoană care presta
muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de
muncă.
Au fost comunicate de
către angajatori 10 evenimente care
au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar
la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în
afara muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu