Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



miercuri, 19 iunie 2024

Controale ale ITM Caraș-Severin la angajatori din domeniul restaurante și alte activități de servicii de alimentație

În perioada 12–15.06.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin a derulat acțiuni de control cu caracter inopinat în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul “restaurante și alte activități de servicii de alimentație ” – cod CAEN 56.

Grupul țintă a fost constituit din firmele care desfășoară activități de catering; restaurantele, barurile, cafenelele, fast-food-urile.

Această campanie a

urmărit în special modul în care sunt respectate prevederile legale privind angajarea personalului, transmiterea în termenul legal a datelor care se referă la contractul individual de muncă și modificările lui, întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați, inclusiv a orelor de noapte, repausurile periodice, sărbătorile legale, durata timpului de muncă și munca suplimentară, stabilirea și acordarea drepturilor salariale cât și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.

La cei 33 de angajatori verificați au fost depistate 25 de neconformități, fiind aplicată o sancțiune contravențională în valoare totală de 3000 de lei. Totodată, inspectorii de muncă au monitorizat modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare. Nu a fost identificată muncă nedeclarată la nici una din firmele supuse controlului.

Precizăm faptul că acțiunile de verificare au fost derulate inclusiv în ziua de sâmbătă.

Deficiențe identificate:

- nu sunt evidențiate în foaia colectivă de prezență orele de început și de sfârșit cât și cele lucrate suplimentar, nu e completat contractul individual de muncă cu toate clauzele, nu a fost începută procedura de negociere colectivă în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore nu este urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore, regulamentul intern este incomplet, termenele legale de transmitere a datelor în registrul electronic al salariaților nu sunt respectate, etc.


Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)