Această campanie a urmărit în
special modul în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și
executarea contractelor individuale de muncă cât și creșterea gradului de
conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește
necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
Acțiunea a fost motivată de
faptul că acest segment de activitate este susceptibil de încălcarea
reglementărilor legale privind angajarea personalului, transmiterea în termenul
legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a
salariaților, respectarea duratei timpului de muncă și munca suplimentară,
existența evidenței orelor de muncă prestate de către salariați, acordarea
repausului săptămânal, a sărbătorilor legale, munca de noapte și stabilirea și
acordarea drepturilor salariale.
La cei 16 angajatori verificați
au fost depistate 21 de neconformități, fiind aplicate la 2 angajatori 2
sancțiuni contravenționale în valoare totală de 4500 de lei. În
același timp, a fost monitorizat modul în care au fost îndeplinite măsurile
dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
Deficiențe identificate:
- nu se acordă repausul
săptămânal, nu se respectă prevederile legale cu privire la munca suplimentară,
nu sunt evidențiate în pontaje orele lucrate în timpul nopții, orele de început
și de sfârșit și cele lucrate suplimentar, nu e completat contractul individual
de muncă cu toate clauzele, nu se transmite către inspectorat notificarea cu
privire la utilizarea în mod frecvent a muncii de noapte, nu se respectă
termenele legale de transmitere a datelor în registrul electronic al
salariaților, etc.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu