Au fost identificate 248 deficiențe
pentru care s-au dispus măsuri de remediere și au fost aplicate sancţiuni
contravenţionale în valoare totală de 48.500 lei.
Cele mai importante deficienţe identificate:
- netransmiterea electronică a datelor
contractului individual de muncă în cazul salariatului care a început
activitatea la angajator; lipsa deciziei scrise prin care se desemnează o
persoană cu atribuții de completare și transmitere a datelor în Revisal; nu se
face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi; dosare
de personal incomplete; regulament intern și contract individual de muncă
necompletate cu clauzele obligatorii; întocmire defectuoasă a foilor colective
de prezenţă; neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal
de odihnă; în cazul zilierilor nu se respectă cuantumul remunerației brute
orare stabilite de părți care nu poate fi mai mic decat valoarea/oră a
salariului de baza minim brut pe țară garantat în plată;
- utilizare echipament de muncă (electropalan)
neautorizat ISCIR; căi de acces care nu sunt menținute libere de orice
obstacole; lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii
şi sănătăţii în muncă; nedesemnare persoane responsabile cu acordarea primului
ajutor; neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării
PRAM a instalației electrice; trusă de prim ajutor cu elemente expirate; etc.
La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără
transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general
de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
domeniul de activitate al acestui angajator sancţionat pentru muncă nedeclarată
fiind restaurante.
Au fost comunicate instituției 9 evenimente care au avut ca urmări 6 cazuri
de incapacitate temporară de muncă și 3 decese, iar la sfârşitul cercetărilor
se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 457 zilieri, iar
conform Legii nr. 62/2011 a dialogului
social, s-a înregistrat 1 contract colectiv de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților
sau foștilor salariați, s-au întocmit 178 de certificate ce conțin informații referitoare
la activitatea desfășurată la diverși angajatori.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu