În octombrie 2018 Inspectoratul Teritorial de Muncă
Caraş-Severin a efectuat 236 controale, din care 132 în domeniul relaţiilor de
muncă şi 104 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi
contravenţionale în valoare totală de 108.500 lei.
În domeniul relațiilor de muncă valoarea totală a
amenzilor aplicate a fost de 103.500 lei. La 6 angajatori a fost identificată
muncă nedeclarată pentru 91 persoane.
Principalele deficienţe întâlnite au fost: neîncheiere în
formă scrisă a contractului individual de muncă; netransmiterea raportului de
muncă în aplicaţia electronică REVISAL; neevidenţierea orelor de muncă
prestate, neacordare drepturi salariale; nerespectare repaus săptămânal; etc.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă valoarea
amenzilor aplicate a fost de 5.000 lei, principalele deficienţe fiind legate de
funcționarea dispozitivelor de protecție; instruirea lucrătorilor; întocmirea
tehnologiei de lucru pentru activităţile desfăşurate pe şantierul de
construcții; efectuarea controalelor medicale la angajare și periodic;
asigurarea măsurilor de prim ajutor; purtarea echipamentului individual de
protecție; semnalizarea de securitate a locurilor de muncă, etc.
În perioada 01.10.2018 – 31.10.2018 la Inspectoratul
Teritorial de Muncă Caraş–Severin au fost comunicate de către angajatori 16
evenimente soldate cu 1 deces şi 15 cazuri de incapacitate temporară de muncă,
iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente se
încadrează în categoria accidentelor de muncă.
S-au dispus de către inspectorii de muncă 334 măsuri
obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL constituită la nivel
naţional şi gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează
51.281 de salariaţi activi, 57.312 contracte individuale de muncă în derulare
(din care 50.000 pe perioadă nedeterminată şi 7.312 - perioadă determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor
activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă
725 zilieri, iar conform Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat
7 contracte colective de muncă şi 2 acte adiţionale (prelungire a duratei de
valabilitate/modificare a contractului colectiv de muncă).
COMUNICAT DE PRESA
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu