Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



sâmbătă, 3 august 2024

INFORMARE PRIVIND PRELUNGIREA DREPTULUI DE ŞEDERE TEMPORARĂ ÎN SCOP DE MUNCĂ

În conformitate cu articolul 56 din Ordonanța de Urgență nr. 194/2002 privind
regimul străinilor în România, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
străinii care au intrat în România în scopul încadrării în muncă li se prelungeşte
dreptul de şedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de
muncă cu normă întreagă, încheiat în termen de 15 zile lucrătoare de la intrarea pe
teritoriul României sau, după caz, de la obţinerea noului aviz de angajare, înregistrat
în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin
la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În cazul lucrătorilor
înalt calificaţi, salariul trebuie să fie cel puţin la nivelul câştigului salarial mediu brut.

Aceste prevederi referitoare la termenul de încheiere a contractului individual de
muncă nu se aplică în cazul în care neîncheierea contractului individual de muncă se
datorează culpei angajatorului.

De asemenea, prevederile referitoare la nivelul salariului înscris în contractul de
muncă nu se aplică în cazul străinilor angajaţi în sistemul bugetar, al căror salariu este
stabilit potrivit legislaţiei privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,
cu excepţia lucrătorilor înalt calificaţi.

Totodată, prelungirile ulterioare ale dreptului de şedere temporară în scop de muncă
se acordă dacă străinul prezintă următoarele documente:

 contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul
general de evidenţă a salariaţilor;

 dovada menţinerii salariului cel puţin la nivelul prevăzut la alin. (1) pe toată
perioada şederii acordată anterior.

Prin excepţie, străinii care sunt numiţi la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau
sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, în
baza unui contract de mandat ori a altui document cu aceeaşi valoare juridică, li se
prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă fără prezentarea unui
contract de muncă, dacă fac dovada mijloacelor de întreţinere obţinute din activitatea
desfăşurată în această calitate, cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe
ţară garantat în plată.

Informații suplimentare referitoare la acest scop, precum și informații privind
prelungirea dreptului de ședere pe diferite categorii de lucrători găsiți accesând
următorul link: https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/06/ORDONANTA-
DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002-1.pdf

BIROUL INFORMARE ȘI RELAȚII PUBLICE
Publicat de la

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

Abonați-vă la: Postare comentarii (Atom)