Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



miercuri, 7 august 2024

Activitatea de control desfăşurată de ITM Caraș-Severin în luna iulie 2024


În luna iulie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au desfășurat197 controale din care 122 în domeniul relațiilor de muncă și 75 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 219 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.

Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 82.000 lei.

Principalele deficienţe identificate:

- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), nu s-a elaborat programarea individuală/colectivă a concediului legal de odihnă, nu s-a întocmit adeverința care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului, nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat, regulamentul intern și contractul colectiv de muncă nu sunt aduse la cunoștința tuturor salariaților, pontaje care nu reflectă realitatea orelor prestate de către fiecare salariat, repausul săptămânal de 48 de ore consecutive (de regulă sâmbăta și duminica) nu este respectat;

- nu s-a realizat semnalizarea riscurilor din șantier, prinderea schelei pe peretele construcției este necorespunzătoare, planul propriu de securitate și sănătate în muncă al șantierului nu a fost întocmit, nu s-a desemnat coordonatorul de activitate în șantier, nu s-au întocmit metodele de lucru pentru montarea șarpantei, nu s-a reînnoit atestatul INSEMEX pentru silozuri și examinarea “in situ”, lucrările de anvelopare a unui bloc se efectuau de pe o schelă fără balustradă de protecție, fără podine și fără plasă de protecție, nu s-a efectuat controlul medical periodic; declarațiile de conformitate nu sunt traduse în limba română, etc.

A fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, angajatorul sancționat pentru muncă nedeclarată activând în domeniul de activitate fabricare instrumente și dispozitive pentru măsurare, verificare și control.

Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu