Guvernul a stabilit pentru anul 2016 un
contingent de 5.500 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă
din România, respectiv cetăţeni ai altor state
decât cele membre ale Uniunii
Europene sau ale Spaţiului Economic European ori ai Confederaţiei Elveţiene sau cetățenii străini al căror acces liber pe piața
muncii este stabilit prin acorduri și tratate încheiate de România cu alte
state.
Executivul a aprobat
astăzi, printr-o Hotărâre, numărul și tipurile de lucrători nou-admiși pe piața
forței de muncă din România, după cum urmează:
Lucrători permanenți - 3.500,
Lucrători stagiari – 200,
Lucrători sezonieri – 200,
Lucrători transfrontalieri -100,
Lucrători înalt calificați – 800,
Lucrători detașați – 700.
Numărul lucrătorilor străini nou-admiși pe
piața muncii din România se stabilește anual, prin Hotărâre de Guvern. Pentru
anul 2016 se menține numărul stabilit pentru fiecare din ultimii trei ani, în
condițiile în care, în primele 9 luni ale anului 2015, din cele 5.500 de avize
de angajare/detașare aprobate au fost eliberate 1.937 de avize, din care 1.362
pentru lucrători permanenți, 393 pentru lucrători detașați și 182 pentru
lucrători înalt calificați.
Potrivit O.G. nr.
25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul
României și pentru modificarea și completarea unor acte normative pentru
regimul străinilor în România, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei,
Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și în concordanță cu politica
privind migrația forței de muncă și având în vedere situația forței de muncă
din România, prin Hotărâre a Guvernului se aprobă contingentul pe tipuri de
lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă.
Prin actul normativ aprobat de Guvern se
asigură un control al numărului străinilor care intră pe teritoriul României și
se limitează numărul lucrătorilor străini detașați pentru care se plătesc
contribuții de asigurări sociale în statul de origine.
Informații suplimentare:
Eliberarea avizelor
de angajare/detașare pentru lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din
România reprezintă venit la bugetul de stat estimat la aproximativ 1,1 milioane
de euro, având în vedere că la eliberarea avizelor de angajare/detașare
angajatorul/beneficiarul prestării de servicii plătește un tarif stabilit în
lei, echivalent a 200 de euro, iar la eliberarea avizului de angajare pentru
lucrătorii sezonieri, angajatorul plătește un tarif în lei echivalent a 50 de
euro.
De asemenea, pentru
lucrătorii permanenți sau asimilați lucrătorilor permanenți, angajatorii vor
plăti taxele, impozitele și contribuțiile prevăzute de lege.
Proiectul de act normativ a fost postat spre
consultare publică la adresa:
Biroul de Presă
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu