Pentru încadrarea în muncă pe perioadă
nedeterminată a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ , angajatorii pot primi, lunar, din bugetul asigurărilor
pentru şomaj, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, suma de:
- 500 lei, pentru
absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
- 600 lei, pentru
absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal;
- 750
lei, pentru absolvenţii de învăţământ superior.
Angajatorii
care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi din rândul
persoanelor cu handicap primesc lunar,
pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute mai sus, pentru 18 luni. Angajatorii
care menţin raporturile de muncă sau de serviciu şi după cele 18 luni primesc,
pentru fiecare an de continuare a acestor relaţii, un ajutor financiar egal cu
suma aferentă contribuţiilor sociale datorate pentru aceste persoane şi virate
conform legii. Acesta se virează, la cerere, angajatorilor care nu înregistrează
debite provenind din neplata contribuţiilor sociale.
Pentru incadrarea in munca a şomerilor în vârsta de
peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale, agentii
economici pot beneficia lunar, timp de
12 luni, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în
vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel
puţin 18 luni de la încheierea convenţiei, iar persoana angajată să nu fi avut raporturi
de muncă sau de serviciu cu angajatorul în ultimii 2 ani.
De aceeaşi subvenţie beneficiază şi agenţii
economici care au cel puţin 50 angajaţi
şi încadrează persoane cu handicap, cu obligaţia menţinerii raporturilor
de muncă cel puţin 2 ani de la încheierea convenţiei.
Pentru angajarea şomerilor care în termen de 5 ani
de la angajare îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată
parţială sau limită de vârsta, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita
pensie anticipată, angajatorii pot beneficia lunar, pe perioada angajării până
la îndeplinirea condiţiilor de pensionare, de o sumă egală cu valoarea
indicatorului social de referinţă în
vigoare, cu condiţia să nu fi avut raporturi de muncă sau de serviciu cu
angajatorul în ultimii 2 ani.
De asemenea,
angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare sociala în baza
contractelor de solidaritate, pot beneficia lunar, pe perioada contractului de solidaritate,
de o suma egala cu
salariul de baza stabilit la data angajării, dar nu mai mult de doua ori
valoarea indicatorului social de referinta. Subventia se acordă pentru tinerii
care au vârsta între 16 şi 26 de ani care se înregistrează la
agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi au
domiciliul sau, după caz, reşedinţa şi se încadrează în una dintre următoarele
categorii:
a) se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabilităţi;
c) nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea;
d) are copii în întreţinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victimă a traficului de persoane.
a) se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabilităţi;
c) nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea;
d) are copii în întreţinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victimă a traficului de persoane.
Angajatorii care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot
beneficia lunar, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie , de o
sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al
asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare.
Subvenţia se acordă la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada
derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, proporţional cu timpul
efectiv lucrat.
Agenţii economici care doresc să beneficieze de aceste facilităţi se pot
adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin din Reşiţa
, str. Traian Lalescu nr 17 sau la sediile punctelor de lucru ale acesteia din
judeţ, actele necesare pentru încheierea convenţiilor fiind disponibile la
sediul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, Compartiment Relaţii cu Angajatorii (
tel 0255/212380) şi pe site-ul www.ajofmcs.ro.
Isac Caius Sandu
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu