Grupul țintă îl reprezintă toate
tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat
şi mixt) care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor pentru
autovehicule, cod CAEN 4730.
Inspecția Muncii consideră
oportună declanşarea unor acţiuni de control la angajatorii care îşi desfăşoară
activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730 în vederea identificării cazurilor de încălcare a
prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă cu privire la:
-angajarea personalului
(contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de
muncă cu timp parțial, etc.);
-transmiterea, în termenul legal,
a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a
salariaților;
-durata timpului de muncă şi
munca suplimentară;
-întocmirea evidenţei orelor de
muncă prestate de salariați;
-repausuri periodice (repausul
săptămânal, sărbători legale);
-munca de noapte;
-acordarea drepturilor salariale;
-regulamentul intern/contract
colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.
Totodată se urmărește şi modul în
care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare,
acolo unde este cazul.
În domeniul securității și
sănătății în muncă efectuarea controalelor este centrată pe utilizarea unui
check-list care conține verificarea tuturor cerințelor legislative în domeniu,
dintre care amintim:
-deţinerea autorizaţiei de funcţionare
din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toate
activităţile desfăşurate;
-evaluarea riscurilor specifice,
luând în considerare riscurile generate de atmosferele explozive;
-întocmirea planului de prevenire
şi protecţie, în baza evaluării
riscurilor, inclusiv stabilirea priorităţii măsurilor pentru zonele cu risc
ridicat şi specific;
-evidenţierea zonelor cu risc
ridicat şi specific, stabilite în urma evaluării riscurilor de accidentare şi
îmbolnăvire profesională;
-existența instrucţiunilor scrise
emise de angajator, privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la
locurile de muncă;
-asigurarea de către angajator a
instruirii adecvate în domeniul SSM, cu precădere a instruirii cu privire la
protecţia împotriva exploziilor;
-asigurarea echipamentul
individual de protecţie (din materiale care nu produc descărcări electrostatice
ce pot aprinde atmosferele explozive);
-asigurarea semnalizării de
securitate şi sănătate la locul de muncă, inclusiv pentru locurile unde pot apărea
atmosfere explozive;
-respectarea interdicției de
depozitare de materiale combustibile sau incombustibile pe o distanță de 3 metri
în jurul depozitelor de recipiente butelii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu