Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale
în valoare totală de 164.500 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a
contractului individual de muncă; lipsa copiei contractului individual de muncă
pentru salariații care prestează activitate în acel loc; dosare de personal
incomplete; regulament intern și contract individual de muncă necompletate cu
toate clauzele obligatorii; întocmire defectuoasă a foilor colective de
prezenţă; netransmiterea în termenul legal a datelor în Registrul electronic de
evidenţă a salariaţilor; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii
contractului colectiv de muncă; neîntocmirea programării individuale/colective
a concediului legal de odihnă; stabilirea salariului de bază sub nivelul celui
minim brut pe ţară;
- lipsa notificării cu privire la
substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește
angajatorul; neîntocmirea planului propriu de securitate și sănătate în muncă
al șantierului; centrală termică în funcțiune fără a avea verificarea ISCIR;
nesemnalizarea locurilor cu pericol de alunecare/împiedicare; neluare măsuri
împotriva căderii în gol; neemitere instrucțiuni pentru folosirea sursei de
foc; neluare măsuri pentru evaluarea riscurilor în ceea ce privește afecțiunile
musculo - scheletice; neefectuare examen medical periodic; nepunere la
dispoziția lucrătorilor a trusei de prim ajutor; etc.
La 2 angajatori au fost identificate 7 persoane care prestau activitate fără
să aibă întocmit în formă scrisă contract individual de muncă; domeniile de
activitate ale angajatorilor sancţionați pentru muncă nedeclarată fiind: construcții
(6 persoane); restaurante (1 persoană).
Au fost comunicate de către angajatori
4 evenimente care au avut ca urmări 5
cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili
dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 607 zilieri, iar
conform Legii nr. 62/2011 a dialogului
social, s-au înregistrat 85 contracte colective de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților
sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la
datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest
sens s-au întocmit 171 certificate ce conțin informații referitoare la
activitatea desfășurată la diverși angajatori.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu