2.250 lei/lună pentru fiecare contract de ucenicie încheiat. Suma lunară se acordă la cererea angajatorului, proporţional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, pe întreaga perioadă de derulare a contractului.
Prin ucenicia la locul de muncă, se urmărește obținerea unei
calificări pentru tinerii cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se
concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete,
cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă.
Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de
nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul. Prin
această formă de pregătire, ce poate fi între 6 luni și trei ani, pentru
calificări de la nivelul 1 până la 4, ucenicul poate dobândi competențe
profesionale, angajatorul obligându-se să-i asigure condițiile necesare
pregătirii teoretice și practice.
Durata timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi 40 de ore pe
săptămână, iar în cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, durata timpului
de muncă este de 6 ore pe zi şi 30 de ore pe săptămână.
Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de
muncă se finalizează printr-un certificat de calificare profesională.
De asemenea, pentru a asigura tranziția absolvenților de
învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii, angajatorii pot
organiza programe de stagiu conform Legii nr. 335/2013 privind efectuarea
stagiului de către absolvenţii de învăţământ superior, pe o perioadă de şase
luni de la debutul lor în profesie.
Angajatorii care încheie contract de stagiu în condiţiile
Legii nr.335/2013 beneficiază la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a
contractului de stagiu, de un sprijin financiar oferit de Agenția Națională
pentru Ocuparea Forței de Muncă în cuantum de 2.250 lei/lună, pentru fiecare
contract de stagiu încheiat. Suma lunară se acordă angajatorilor de la data
încheierii contractului de stagiu şi proporţional cu timpul efectiv lucrat.
Durata contractului de stagiu este de şase luni. În termen
de cinci zile de la finalizarea stagiului, pe baza referatului de evaluare,
angajatorul eliberează un certificat/o adeverinţă de finalizare a stagiului.
Serviciul Comunicare și Secretariatul Consiliului de
Administrație
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu