Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aplică o serie de
măsuri active ce vizează integrarea pe piața muncii a șomerilor și persoanelor
în căutarea unui loc de muncă. Printre măsurile destinate creșterii șanselor de
ocupare a șomerilor se numără acordarea de subvenții în vederea stimulării
angajatorilor de a încadra pe piața muncii persoane aparţinând unor categorii
dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piaţa muncii.
Astfel, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată,
şomeri peste
45 ani sau părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEETs
primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din
aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250
lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel
puţin 18 luni.
De aceeași subvenție beneficiază și angajatorii
care încadrează în muncă, potrivit legii, şomeri care, în termen de 5 ani de la
data angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia
anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu
îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază
lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective.
De facilităţile menționate anterior (subvenție în cuantum de 2.250 lei) beneficiază şi angajatorii care,
în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii,
de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au
această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată
persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel
puţin 18 luni.
În situația încadrării în muncă pe durată nedeterminată a absolvenților,
ANOFM acordă angajatorilor subvenții în cuantum de 2.250 de lei/lună pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare
absolvent angajat. În cazul în care sunt încadrați absolvenţi din rândul
persoanelor cu handicap subvențiile se acordă pe o perioadă de 18 luni.
În primele zece luni ale acestui an, prin intermediul ANOFM, 19.669 de persoane au fost încadrate prin acordarea de subvenţii
angajatorilor (conform Legii nr. 76/2002 cu modificările şi completările
ulterioare).
Toate aceste subvenții sunt asigurate de ANOFM prin implementarea de proiecte finanțate din Fondul Social European prin
Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, urmărindu-se astfel creșterea
oportunităților de încadrare în muncă a persoanelor aflate în dificultate din
punct de vedere al ocupării.
Facilităţile se acordă la solicitarea angajatorilor pentru persoanele
din categoriile menţionate și înregistrate în evidenţele agenţiilor pentru
ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
Serviciul Comunicare și Secretariatul Consiliului de Administrație
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu