Au fost aplicate
sancţiuni contravenţionale în cuantum de 43.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în
formă scrisă a contractului individual de muncă; neachitarea drepturilor salariale; întocmirea defectuoasă a foilor colective de
prezenţă; neîntocmirea
programării individuale/colective a concediului legal de odihnă; neîntocmirea
adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă
a salariatului; lipsa copiei
contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în
acel loc;
- neefectuarea
controlului medical periodic; efectuare de lucrări de pe schelă fără balustradă
de protecție; nu se respectă lățimea treptelor stabilită în programul de
exploatare; lipsă plan propriu de
securitate și sănătate pentru protecția muncii în construcții; lucru la
înălțime fără protecție individuală; utilizarea echipamentelor tehnice fără
dispozitive de protecție; etc.
La un angajator a fost
identificată o persoană care presta activitate fără să aibă întocmit în formă
scrisă contractul individual de muncă; domeniul de activitate al angajatorului
sancţionat pentru muncă nedeclarată fiind: exploatare
forestieră.
Au fost comunicate de
către angajatori 6 evenimente care au
avut ca urmări 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea
cercetărilor se va stabili dacă fac parte din categoria accidentelor de muncă
sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor
activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în
evidenţă 190 zilieri, iar conform Legii
nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 5 contracte colective de
muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu