În septembrie 2016, Inspectoratul Teritorial
de Muncă Caraş-Severin a efectuat 187 controale,
din care 94 în domeniul relaţiilor de muncă şi 93 în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare de 126.500 lei.
Au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de 50.000
lei pentru munca la negru, 3 angajatori cu domenii de activitate: baruri,
creşterea animalelor, patiserii. Inspectorii de muncă au depistat la aceştia 5
persoane care nu aveau întocmite forme legale de angajare.
Inspectorii de muncă au întocmit două propuneri de
cercetare penală pentru 2 angajatori cu domeniul de activitate transport local de
persoane.La aceştia au identificat 7, respectiv 11 persoane care lucrau la „negru”.
persoane.La aceştia au identificat 7, respectiv 11 persoane care lucrau la „negru”.
Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de
76.500 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a
contractului individual de muncă, nerespectarea măsurilor dispuse de
inspectorii de muncă, nerespectare repaus săptămânal, neevidenţierea tuturor orelor
lucrate în foile colective de prezenţă, etc.
Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
în valoare de 50.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce
se referă la: efectuarea controalelor medicale la angajare și periodic, autorizarea instalațiilor sub presiune, instruirea
lucrătorilor, asigurarea măsurilor de prim ajutor, purtarea echipamentului
individual de protecție.Inspectorii
de muncă au dispus oprirea din funcţiune a unui motostivuitor întrucât nu avea
autorizaţie emisă de ISCIR.
În perioada 01.09.2016
– 30.09.2016 la inspectorat au fost comunicate de către angajatori 8 evenimente, din care 2 soldate cu deces
si 6 cu incapacitate temporară de muncă. Dacă sunt
sau nu accidente de muncă se va stabili după finalizarea cercetărilor.
Inspectorii de muncă au dispus în
total 332 măsuri care au caracter
obligatoriu, pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
I.T.M. Caraş-Severin va continua acţiunile de control şi
va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia
Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 53.412 de salariaţi activi, 59.315
de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.232 pe perioadă
nedeterminată şi 7.083 perioadă determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi
cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, inspectoratul a luat în evidenţă 331
zilieri, iar în baza Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 13
contracte colective de muncă şi 3 acte adiţionale de prelungire a duratei de
valabilitate a contractelor colective de muncă.
COMUNICAT DE PRESĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu