Accesul
cetăţenilor români la locurile de muncă vacante oferite de angajatorii din
străinătate se poate face prin Rețeaua EURES, prin aplicarea acordurilor
bilaterale încheiate de România cu alte state, prin intermediul firmelor
private de plasare a forţei de muncă sau prin căutare individuală.
Pentru
a facilita accesul cetăţenilor români pe piaţa forţei de muncă din spaţiul
UE/SEE, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) oferă
servicii gratuite de informare/consiliere/mediere persoanelor care doresc
să ocupe locurile de muncă vacante oferite de angajatorii din străinătate.
ANOFM
gestionează portalul naţional EURES (www.anofm.eures), unde sunt vizibile
ofertele de muncă disponibile în spaţiul UE/SEE (Spaţiul Economic European),
detaliate pe ţări şi ocupaţii, dedicate exclusiv cetăţenilor români. De
asemenea, instituţia pune la dispoziţia persoanelor interesate şi locurile de
muncă oferite de angajatori prin aplicarea acordurilor bilaterale încheiate de
România cu alte state.
În
plus, toate locurile de muncă vacante la nivel european pot fi vizualizate pe
portalul EURES: www.eures.europa.eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de
loc de muncă trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE.
Sublinem
faptul că, în cadrul agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, consilierii
EURES oferă servicii gratuite de informare/ consiliere/ mediere a unui loc
de muncă în UE/SEE (Spaţiul Economic European) sau oferite de angajatori prin
aplicarea acordurilor bilaterale. Datele de contact ale consilierului EURES din
cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin sunt: tel
0255/212160, e-mail: ajofm@cs.anofm.ro.
În situaţia în care se apelează la serviciile de mediere oferite de
o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate,
este indicat să se verifice la inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în
care îşi are sediul firma (înainte de a efectua plata oricărui comision sau
taxă), dacă aceasta este înregistrată şi/sau a avut sesizări sau plângeri cu
privire la activitatea desfăşurată.
Inspecţia Muncii este instituţia competentă să
verifice activitatea desfăşurată de agenţii privaţi de ocupare a forţei de
muncă. Astfel că, orice situaţie ilegală sau care ridică suspiciuni, precum şi
activitatea unor persoane care se interpun în procesul de mediere, fără a
dovedi o calitate în acest sens, trebuie sesizată imediat Inspecţiei Muncii sau
Poliţiei Române.
Compartiment Resurse Umane, Salarizare,
Comunicare şi Secretariatul Consiliului Consultativ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu