Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...

Bine v-am găsit! ...bine m-aţi găsit...
La această adresă, aţi găsit locul unde vă voi povesti despre mine şi despre interesele mele. Viaţa mea şi a comunităţii croate din România. Aşa cum am spus şi în caseta "despre mine", sunt cetăţean român de etnie croată. Sunt originar din chiar "Capitala" croaţilor din România, adică din Caraşova, judeţul Caraş-Severin.
Ei, daca ar fi să vorbim despe croaţii din România şi despre locul meu, ar trebui să vă povestesc foarte multe lucruri. Avem o istorie de sute de ani, pe aceste meleaguri. Unii susţin ca am fi venit aici acum multe sute de ani, alţii susţin că suntem aici dintotdeauna, doar că am învăţat limba datorită călugărilor franciscani croaţi şi catolici, care au avut aici la Caraşova o foarte puternică bază. Să nu uităm că localitatea Caraşova a fost la un moment dat, una dintre cele mai importante localităţi din această zonă! Nu mă pot pronunţa. Parcă i-aş lăsa pe istorici să spună exact adevărul.
Ceea ce se poate vedea acum, cu ochiul liber, este o localitate frumoasă ca o perlă, cu oameni harnici şi inteligenţi care ar putea să facă cinste oricărei localităţi din Europa. Comunitatea mea, este concentrată mai ales în cele şapte sate predominant croate (Caraşova, Iabalcea, Nermed, Lupac, Clocotici, Vodnic şi Rafnic). Dar suntem foarte mulţi în Reşiţa, în Tirol, Slatina Timiş, Timişoara, Bucureşti. Să nu uităm că ne-am răspîndit prin toată Europa, de la Zagreb şi Viena pînă în Madrid, Londra şi dacă ne căutăm bine, o să găsim de-ai noştri chiar şi la Chicago sau prin Australia. Şi nu veţi auzi lucruri rele despre noi. Suntem oameni cinstiţi, catolici foarte credincioşi, harnici la muncă. Dar să ne vezi la învăţătură (aproape că nu mai este casă care să nu aibă câte un student sau absolvent de facultate!). Şi-apoi ştim să ne trăim şi viaţa, ştim să ne distrăm dar mai ales să împărţim bucuria cu oaspeţii noştri, pentru că sîntem nişte oameni primitori şi deschişi.
În orice caz, sunteţi bine-veniţi pe blogul meu. Aici voi posta orice voi simţi că este util comunităţii mele. Voi spune lucruri care sunt de laudă, dar şi lucruri care trebuie spuse ca să fie corectate. Voi arăta cu degetul pe cei care cred că nu pot fi arătaţi şi voi lăuda pe cei ce merită cu adevărat. Vă mulţumesc că mă vizitaţi. Vă mulţumesc că îmi veţi fi prieteni, musafiri, colegi, camarazi sau ceea ce veţi considera domniile voastre că vreţi să fiţi. Criticaţi-mă dacă veţi observa lucruri pe care m-am grăbit să le arăt şi nu sunt aşa cum am crezut eu. Ajutaţi-mă să arăt acele lucruri care trebuiesc arătate. Nu caut doar binele şi frumosul numai ca să se creadă că nu mai există probleme, dar nici nu voi căuta numai răul, minciuna şi duşmănia. Voi încerca să caut adevărul. Calea care să ne ajute să fim noi. Noi cei vechi şi noi cei...noi! Sună bine? Poate o să reuşim împreună să fim mai buni.
Vă mulţumesc pentru vizită!



sâmbătă, 11 iunie 2022

Angajări din sursă externă până pe 01 iulie apoi blocarea încadrărilor în MAI



Din păcate în continuare sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională nu reprezintă nici în al 13 lea ceas o prioritate pentru statul român.

În condiţiile unui deficit de peste 20.000 angajaţi în Ministerul Afacerilor Interne, raportat oricum la scheme de personal mult subdimensionate şi neactualizate din punct de vedere operativ, cu 15.000 de poliţişti şi poliţişti de frontieră lipsă, Guvernul României va adopta în sedinţa de Guvern de săptămâna următoare o OUG prin care va bloca ocuparea tuturor posturilor vacante din MAI ( cu excepţia celor unicat).

Pe repede înainte se fac pregătiri ca săptămâna următoare în instituţiile Ministerului Afacerilor Interne să se facă mici cârpeli pentru astuparea găurilor imense de personal, urmând a fi scoase la concurs locuri din sursă externă pentru ofiţeri, agenţi şi personal contractual, pentru a începe concursurile până cel târziu 1 iulie 2022.

Lipsa de predictibilitate, lipsa de investiţii duce la plecări din sistem masive, atât prin pensionări cât şi demisii, în scurt timp sistemul va intra în colaps şi nu va mai putea fi resuscitat.

Cele 4 mari probleme ale sistemului

- salarizare precară prin neaplicarea Legii salarizării, neactualizarea normei de hrană, calculul cuantumului de chirie la nivelul anului 2009, neaplicarea sporului de neuropsihic la 25%

- deficit de personal imens (şcolile nu mai fac faţă pensionărilor şi demisiilor)

- lipsa totală de investiţii în sedii, mijloace de protecţie şi de intervenţie

- decredibilizarea voită a instituţiei poliţieneşti, se adâncesc şi vor genera în perioada următoare proteste masive din partea angajaţilor MAI.

Este inadmisibil să blochezi angajările în condiţiile în care de exemplu la o poliţie orăsenească asiguri intervenţia la apelurile 112 cu 3 poliţişti de ordine publică încadraţi în loc de 10 prevăzuţi sau un 1 criminalist în loc de 5 sau la un sector de frontieră asiguri dispozitivul cu 6 sau 8 patrule în loc de 12, 15 sau 20 cât ar fi necesar.

Biroul Executiv Central

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu