În ultima lună din anul 2017, Inspectoratul
Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 209 controale, din care 108 în
domeniul relaţiilor de muncă şi 101 în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare de 55.500 lei.
Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de
49.500 lei au fost aplicate pentru: neîncheiere
în formă scrisă a contractului individual de muncă, neevidențierea tuturor
orelor lucrate în foile colective de prezență, nerespectarea repausului
săptămânal, completare cu date eronate în aplicaţia electronică REVISAL,
nerespectarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă la controlul anterior.
Pentru primirea la muncă a două persoane fără a le fi
întocmite în formă scrisă contracte individuale de muncă, doi angajatori (cu
domenii de activitate: constructii, restaurante) au fost sancţionați cu amendă contravenţională în
valoare de 40.000 lei.
Sancţiunile din domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă, în valoare de 6.000 lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce
se referă la: întocmirea instrucțiunilor de
securitate și sănătate în muncă; instruirea lucrătorilor; asigurarea
supravegherii sănătății lucrătorilor; asigurarea măsurilor de prim ajutor;
purtarea echipamentului individual de protecție, etc.
În perioada 01.12.2017 – 31.12.2017 la Inspectoratul
Teritorial de Muncă Caraş – Severin au fost comunicate de angajatori 3
evenimente soldate cu 2 accidentați mortal și 1 accidentat cu incapacitate temporară
de muncă, iar dacă sunt sau nu accidente de muncă se va stabili după
finalizarea cercetărilor.
Inspectorii de muncă au dispus în total 245 măsuri obligatorii pentru remedierea
deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la
angajatorii din judeţ figurează 51.726
de salariaţi activi, 57.863 contracte individuale de muncă în derulare (din
care 8.297 cu timp parţial, 50.757 pe
perioadă nedeterminată şi 7.106 - perioadă
determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 336 zilieri, iar în
baza Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 3 contracte colective de muncă şi 62 acte adiţionale (prelungire a duratei
de valabilitate/modificare a contractului colectiv de muncă).
COMUNICAT DE PRESĂ
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu