Inspecția Muncii a sancționat cu 10.500
de lei S.C. Unique Clothing SRL din Prahova unde un director a fost filmat când
înjura şi umilea personalul
În conformitate cu dispozițiile domnului Dantes Nicolae BRATU,inspector
general de stat, o echipă de control de la Inspecția Muncii împreună cu
reprezentanți ai Inspectoratului teritorial de muncă Prahova, au efectuat un
control la S.C. Unique Clothing SRL din Prahova unde un director a fost filmat când
înjura şi umilea personalul.
Au fost constatate nereguli în domeniul
securității și sănătății în muncă și al relațiilor de muncă pentru care s-au
aplicat avertismente, amenzi în cuantum de 10.500 de lei și măsuri ferme cu
termene concrete de realizare. Inspectoratul teritorial de muncă Prahova va
monitoriza permanent modul în care acestea sunt realizate.
În domeniul securității și sănătății în muncă societatea a fost amendată cu
8.000 de lei și s-au aplicat avertismente scrise și verbale. Inspectorii de
muncă au dispus următoarele măsuri de remediere a neregulilor: autorizarea internă a lucrătorilor care utilizează lisa mecanică în activitatea
de încărcare-descărcare, marcarea și întreținerea căilor de acces și de
circulație, păstrarea în stare liberă a acestora, înlăturarea materiilor prime
depozitate necorespunzător, asigurarea de vestiare corespunzătoare separate
lucrătorilor, pentru femei și bărbați, dotarea cu manometre care să indice
presiunea minimă și maximă a instalației de încălzire aferentă camerei
cazanelor, dotarea cu dispozitive de detectare a pierderilor de gaze,
semnalizarea riscurilor de cădere, împiedicare,
alunecare a lucrătorilor corespunzător diferenței de nivel, asigurarea unui
climat corespunzător în spaţiul destinat mașinilor de călcat și al altor spații
de lucru, asigurarea unei activități corespunzătoare în poziții ortostatice –
așezat și în picioare pentru muncitori, conform
principiilor ergonomice aplicabile la activitățile desfășurate la mașinile de
cusut, respectiv la bancurile de lucru din zona intermediară fluxului de
asamblare produse finite, instruirea lucrătorilor cu prevederile din fișele de securitate, asigurarea rafturilor împotriva
răsturnării.
În domeniul relațiilor de muncă societatea a fost amendată cu 2.500 de lei
pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal. De
asemenea, s-a constatat ca angajatorul nu a evidențiat munca suplimentară prestată de salariați, fiind dispusă măsura
obligatorie de remediere a neconformității dispuse. Angajatorul nu a făcut
dovada achitării drepturilor salariale pentru o parte dintre salariați faptă
pentru care s-a dispus măsură de remediere.
”Unul din principalele obiective ale
Inspecției Muncii este menținerea unui echilibru între angajați și angajator și
toleranță zero pentru abateri de la conduita corectă bazată pe respect și
legalitate în relațiile de muncă. Întotdeauna Inspecția Muncii a militat pentru
un mediu concurențial corect, adaptat nevoilor pieței muncii, care, prin
mecanisme și instrumente specifice să contracareze și autoregleze
disfuncționalitățile apărute.
De exemplu, munca nedeclarată e un
fenomen care afectează întreaga societate, pe angajatori și angajați deopotrivă.
Trebuie să avem în vedere o reglementare mai riguroasă a ceea ce înseamnă
riscurile psihosociale la locul de muncă(stres, hărțuire psihică,etc), fenomen
sesizat la Inspecția Muncii din ce în ce mai des, aspect pe care îl vom trata
cu prioritate în următoarea perioadă.” - Dantes Nicolae BRATU, inspector
general de stat.
Serviciul Comunicare
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu