Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de
90.000 lei au fost aplicate în principal
pentru: neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, neevidenţierea
în foile colective de prezenţă a tuturor orelor lucrate; nerespectarea
repausului săptămânal, neprezentarea documentelor solicitate de inspectorii de
muncă.
Au fost identificate 7
persoane care lucrau fără forme legale de angajare la 5 angajatori (cu domeniul de activitate baruri-restaurante, precum şi o asociaţie de proprietari),
angajatorii în cauză fiind sancţionaţi cu amendă totală în valoare de 70.000 lei.
Sancţiunile din domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă, în valoare de 84.000
lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce
se referă la: instruirea lucrătorilor,
efectuarea controalelor medicale la angajare şi periodic, asigurarea măsurilor
de securitate pentru lucrul la înălţime, asigurarea purtarea echipamentului individual de protecţie,
instruirea angajaților, identificarea și evaluarea riscurilor de accidentare, efectuarea examenelor medicale de
medicina muncii, semnalizarea de securitate a locurilor de muncă, asigurarea
măsurilor de prim- ajutor.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente, din care 8 accidente individuale cu incapacitate
temporară de muncă şi 1 accident de circulaţie colectiv cu 3 victime (soldat cu
2 morţi şi 1 incapacitate temporară de muncă), iar dacă sunt sau nu accidente de
muncă se va stabili după finalizarea cercetărilor.
Inspectorii de muncă au dispus în total măsuri 289 care au caracter obligatoriu, pentru
remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia Muncii, la
angajatorii din judeţ figurează 52.864
de salariaţi activi, 58.926 contracte individuale de muncă în derulare (din
care 9.251 cu timp parţial, 52.331 pe
perioadă nedeterminată şi 6.595 - perioadă
determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, inspectoratul a luat în evidenţă 681 zilieri,
iar în baza Legii nr.62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 3 contracte colective de muncă şi 6 acte adiţionale (modificare a clauzelor/prelungire a duratei de
valabilitate a contractelor colective de muncă).
COMUNICAT DE PRESA
COMUNICAT DE PRESA
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu