Normele
metodologice adoptate astăzi stabilesc modalitatea practică de acordare a
primelor de activare, încadrare, instalare de care beneficiază la angajare
persoanele fără un loc de muncă, precum și documentele în baza cărora se obțin
aceste drepturi. Aceste documente vor fi depuse personal, prin scrisoare
recomandată cu confirmare de primire, prin fax sau e-mail, la agenția pentru
ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București (acolo unde persoana
se află în evidență).
Vor
putea beneficia de prima de instalare și persoanele de cetățenie română care
și-au exercitat dreptul de liberă circulație a lucrătorilor în spațiul UE și
Spațiul Economic European pe o perioadă de cel puțin 36 de luni și care
îndeplinesc condițiile legale.
Beneficiarii
acestor drepturi vor avea obligația să prezinte la agenția de ocupare a forței
de muncă teritorială la care sunt înregistrați şi care le-a stabilit şi acordat
drepturile respective sau la care le-a fost transferat dosarul ca urmare a
schimbării domiciliului sau stabilirii reşedinţei într-o localitate din alt
judeţ, dovada emisă de angajator că sunt încadrați.
Pot
beneficia de primele de mobilitate,respectiv prima de încadrare sau cea de
instalare,persoanele care au domiciliul sau reşedinţa ori îşi stabilesc noul domiciliu sau noua reşedinţă în zonele prevăzute în Planul naţional de mobilitate care se
aprobă şi se actualizează prin hotărâre a Guvernului, la propunerea
Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.
De
asemenea, normele prevăd explicit procedura și documentele pe care trebuie să
le depună angajatorii pentru a beneficia de stimulentele acordate pentru
angajarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Pachetul de măsuri active pentru stimularea ocupării forței de muncă
conține o serie de măsuri de stimulare a ocupării, între care menționăm:
·
acordarea unei prime de activare
în valoare de 500 lei neimpozabilă șomerilor înregistrați care nu
beneficiază de indemnizație de șomaj, în situaţia în care se angajează cu normă
întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni.
·
schimbarea cuantumului și modalității de acordare a primei de încadrare în situaţia
şomerilor care se încadrează în muncă într-o altă localitate – cuantumul primei
se calculează la 0,5 lei/km dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporțional cu
numărul de zile în care persoanele în cauză desfășoară efectiv activitatea la
angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă. Se va acorda lunar
pentru o perioadă de 12 luni șomerilor înregistrați la agențiile pentru
ocuparea forței de muncă care se încadrează, potrivit legii, într-o localitate
situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care îşi au
domiciliul stabil sau reședința;
·
schimbarea cuantumului și modalității de acordare a primei de instalare
– aceasta se acordă persoanelor înregistrate ca șomeri la agențiile pentru
ocuparea forței de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o
altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în
care îşi au domiciliul sau reședința şi ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă
domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în
localitățile învecinate acesteia. Prima
de instalare se acordă în cuantum diferențiat, după cum urmează:
a) 12.500 lei pentru persoanele înregistrate ca șomeri
la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și care se încadrează în muncă,
potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi
schimbă domiciliul;
b) 15.500 lei pentru persoanele care sunt însoțite de
membrii familiei care își schimbă domiciliul;
c) în cazul în care ambii soți îndeplinesc condițiile
de acordare a primei de instalare, unul va primi 12.500 lei, iar celălalt va
primi o primă de instalare în cuantum de 3.500 lei;
d) în situația în care persoanelor care îndeplinesc
condițiile de acordare a primei de instalare li se asigură de către angajator
sau autoritățile publice locale sau centrale, locuință de serviciu sau
suportarea cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri
publice, acestea beneficiază, fiecare, doar de o primă de instalare în cuantum
de:
o 3.500 lei pentru situațiile prevăzute la punctele
a) și c);
o 6.500 lei pentru situația prevăzută la punctul b);
·
Modificarea cuantumului subvențiilor acordate
angajatorilor, astfel:
o angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ,şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri
de lungă durată, tineri NEET, şomeri care sunt părinţi unici susţinători
ai familiilor monoparentale sau persoane cu handicap primesc lunar, pentru
fiecare persoană angajată din aceste categorii,pe o perioadă de
12 luni, o sumă în cuantum de 900 lei, cu
obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni;
o angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru
fiecare absolvent, o sumă în cuantum de 900 lei pe o perioadă de 18 luni;
o angajatorii care încadrează în muncă şomeri care, în termen de 5 ani de
la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita
pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita
pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la
data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 900 lei;
Subvențiile se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat de
persoanele angajate din categoriile prevăzute anterior,precum şi pentru
perioadele în care persoanele se află în concediu de odihnă.
Contact:
Biroul de presă al Guvernulu
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu