În perioada 8-12.12.2025, Inspectoratul
Teritorial de Muncă Caraş Severin a desfăşurat activităţi de control în
contextul Campaniei Naţionale pentru verificarea respectării prevederilor legale
cu privire la condiţiile de funcţionare şi procedura de înregistrare a
persoanelor juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României ca
agenţi de plasare a forţei de muncă în străinătate.
Obiectivele campaniei:
- identificarea cazurilor de
nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare de
către persoanele juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul
României ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate;
- identificarea cazurilor de plasare a
forței de muncă efectuate fără respectarea condiției de a se constitui ca agent
de plasare forță de muncă în străinătate și de a se înregistra la inspectoratul
teritorial de muncă;
- conștientizarea agenților de plasare
a forței de muncă în străinătate cu privire la obligativitatea respectării
normelor legale din domeniu;
- diminuarea consecințelor sociale și
economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de plasare a
forței de muncă a legislației din domeniu.
Au fost efectuate 14 controale, iar pentru
deficienţele constatate s-a aplicat o sancţiune contravenţională în cuantum de
25.000 lei.
S-au dispus 2 măsuri de intrare în legalitate.
Deficienţele constatate de către inspectorii de
muncă au fost:
-
plasarea
forței de muncă în străinătate efectuată fără respectarea condiției de a se
constitui ca agent de plasare forță de muncă, cod CAEN 7810 și de a se
înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
-
netransmiterea notificării privind
plasarea forţei de muncă, cu cel puţin 5 zile lucrătoare anterioare plecării
din ţară a persoanelor plasate la muncă în străinătate inspectoratului
teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social agenţii.
Reamintim cetățenilor români angajați în
străinătate că pot sesiza misiunile diplomatice și oficiile consulare ale
României cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul
muncii și a clauzelor contractului individual de muncă sau a documentului
echivalent acestuia, sesizările fiind direcționate către autoritățile
competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea
angajatorul.
În ceea ce privește medierea, subliniem faptul că
activitățile de mediere sunt efectuate în mod gratuit, fără percepere de
comisioane, tarife sau taxe.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu