S-a urmărit respectarea legislației sub aspectul relațiilor de muncă cu accent pe legalitatea angajărilor, înregistrarea contractelor individuale de muncă în REGES-ONLINE, acordarea repausului săptămânal, evidențierea
orelor de muncă, stabilirea și acordarea salariului.Pe linia
securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au insistat îndeosebi pe
verificarea modului în care lucrătorii și agenții economici conștientizează
riscurile de accidentare întrucât lucrătorii din domeniile țintă sunt expuși la
riscuri variate de accidentare la locul de muncă (risc de electrocutare, risc
de accidentare din cauza necoordonării activităților desfășurate în interiorul
depozitelor, risc de accidentare cauzat manevrării necorespunzătoare a
motostivuitoarelor și a căilor de acces fără vizibilitate, risc de lovire prin
răsturnarea mărfurilor greșit depozitate, etc.)
Au fost
efectuate 53 de controale, iar pentru deficiențele identificate inspectorii de
muncă au dispus 35 de măsuri obligatorii de remediere și au aplicat 2 sancțiuni
contravenționale în valoare totală de 6000 lei și 16 avertismente.
Deficienţe constatate:
-nerespectarea termenelor
de transmitere în REGES-ONLINE a elementelor conținute de contractele
individuale de muncă;
-completarea REGES-ONLINE
cu date eronate;
-neacordarea sporului
pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
-neacordarea repausului
săptămânal;
-neluare de măsuri pentru
ca așezarea subansamblelor de pe rafturile din magazie să nu pună în pericol
asigurarea securității și sănătății în muncă pentru lucrătorii din acea zonă;
-neluarea măsurilor
pentru îndepărtarea îngrășământului chimic de mediul potențial exploziv;
-neluarea măsurilor
astfel încât să fie asigurată utilizarea echipamentului individual de protecție
de toți lucrătorii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu