În luna noiembrie 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial
de Muncă Caraș Severin au desfășurat 180 controale, fiind dispuse angajatorilor
190 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 70.500 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- primirea la muncă a lucrătorilor fără încheierea în formă scrisă a contractelor
individuale de muncă, transmiterea de date eronate în REGES-ONLINE, nerespectarea acordării repausului săptămânal de
48 de ore consecutive (de regulă sâmbăta și duminica), neinițierea negocierii
colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, lipsă
regulament intern, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt
păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații, întocmirea
defectuoasă a foilor colective de prezenţă;
- nu sunt păstrate în permanență libere căile de acces, nu se respectă
periodicitatea verificării PRAM a instalației electrice, echipamentele tehnice sunt utilizate fără dispozitive de protecție,
echipamentul individual de protecție acordat de angajator nu este folosit de
către lucrător, instruirea periodică nu se efectuează în conformitate cu
tematica întocmită și la termenele stabilite, nedesemnarea unui lucrător pentru
acordarea primului ajutor, etc.
La 2 agenți economici au fost identificate 2 persoane
prestând muncă nedeclarată fără să aibă încheiate în formă scrisă contractele
individuale de muncă.
Angajatorii sancționați pentru muncă la negru activează în domeniile de activitate restaurante, respectiv activități de
consultanță.
Au fost comunicate de către angajatori 9
evenimente care au avut ca urmări 8 cazuri de incapacitate temporară de
muncă și 1 deces. La finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste
evenimente intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu