Având în vedere faptul că în această perioadă de iarnă se pot înregistra temperaturi scăzute extreme, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş Severin reaminteşte angajatorilor că au obligaţia aplicării măsurilor pentru asigurarea protecţiei propriilor angajaţi, în zilele în care se înregistrează astfel
de temperaturi, (respectiv valori sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel).Angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri
minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în
aer liber:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1
litru/persoană/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de
termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat
corespunzător;
- asigurarea
echipamentului individual de protecţie.
Angajatorii care se află
în imposibilitatea de a asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu
sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor, vor lua, după caz, măsuri de reducere a duratei zilei de lucru;
eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11ºº şi după ora 17ºº);
întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii în locurile în
care aceasta nu poate fi întreruptă.
În instituţiile şi unităţile finanţate
din fonduri bugetare şi extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii
de credite, respectiv conducătorii instituţiilor.
Precizăm faptul că măsurile prevăzute
mai sus se vor stabili în condiţiile în care temperaturile scăzute extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin 2
zile consecutiv.
În situaţia în care se constată de
către inspectorii de muncă faptul că un angajator nu respectă măsurile impuse
de lege, acesta poate fi sancţionat
contravenţional cu amendă cuprinsă între 1.500 lei şi 2.500 lei.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu