În luna decembrie 2020, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 164 controale, fiind dispuse angajatorilor 160 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în
valoare totală de 36.000 lei.
Principalele deficienţe constatate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului
individual de muncă;
- lipsa copiei contractului individual de muncă
pentru salariaţii care presteaza activitate în acel loc;
- netransmiterea
în termen a datelor in Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;
- necompletarea în totalitate a clauzelor
stipulate în contractul individual de muncă;
- neachitarea drepturilor salariale;
- neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorul
de muncă la controlul anterior;
- neutilizarea echipamentului individual de
protecţie din dotare;
- încălcarea obligaţiei legale de a revizui
evaluarea riscurilor cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă la nivelul
unităţii şi, pe baza acesteia, să se actualizeze planul de prevenire şi
protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice şi de altă
natură;
- nu se asigură depozitarea pe rafturi separate a
articolelor pirotehnice;
- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic
şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu respectarea
Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii
contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neefectuarea controlului medical periodic;
- neinstruirea lucrătorilor ţinând cont de noile
riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2.
La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane (din care 1 femeie) pentru care nu au
fost întocmite formele legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă
nedeclarată fiind restaurante şi fabricare pâine .
Au fost comunicate de către angajatori 2 evenimente
care au avut ca urmări 2 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la
sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor
de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor
activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă
44 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat
5 contracte colective de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu