Acordarea
voucherele se face în limita sumelor prevăzute distinct cu această destinație,
în bugetele proprii aprobate, potrivit legii, fiecărui ordonator de credite.
Sumele
reprezentând costul imprimatului voucherului de vacanță pe suport de hârtie,
respectiv costul suportului electronic sau al înlocuirii acestuia, precum și
costul emiterii voucherului de vacanță pe suport hârtie/electronic, după caz,
contractate cu unitatea emitentă și primite de către angajator, se suportă de
către angajatori din bugetele proprii. În cazul instituțiilor publice, acestea
se suportă de la alineatul ”Alte cheltuieli cu bunuri și servicii” al
articolului bugetar ”Alte cheltuieli”, de la titlul ”Bunuri și servicii”.
Beneficiarii
care au primit vouchere de vacanță nominale sunt singurele persoane
îndreptățite să utilizeze voucherele de vacanță în perioada menționată pe
acestea și în exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii contractat.
Beneficiarii au dreptul să își aleagă unitatea afiliată pentru achiziționarea
serviciilor turistice.
Cuantumul
acordat salariaților sub forma voucherelor de vacanță se stabilește de către
angajator proporțional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau
durata contractului de muncă, într-un an calendaristic.
În
cazul cumulului de funcții, voucherele de vacanță vor fi acordate de către
angajatorii unde beneficiarii în cauză își au funcția de bază sau, după caz, de
fiecare angajator, proporțional cu timpul lucrat, cu respectarea prevederilor legale
în vigoare.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu