Guvernul a aprobat în ședința din date de 06.12.2017, un
proiect de Ordonanță de urgență pentru
modificarea şi completarea Legii-cadru nr.
153/2017 privind salarizarea personalului
plătit din fonduri publice, iar parte din
modificările aduse vizează personalul din
Personalul din sistemul sanitar care a
beneficiat în anul 2017 de tichete de masă va
sistemul santiar, precum și cadrele
didactice.
beneficia de acordarea indemnizației de
hrană pe tot parcursul anului 2018, iar
În ceea ce privește acordarea sporurilor,
documentul aprobat de Guvern stabilește
această indemnizație va fi exceptată în anul
2018 la stabilirea limitei de sporuri
de 30%.
prorogarea până la 1 martie 2018 a
prevederilor care condiționează încadrarea
cuantumul sporurilor pentru condiții de
muncă se va determina conform
sporurilor în limita de 30% pentru
personalul din sistemul sanitar. Începând cu data
de 1 martie 2018, pentru personalul din
sistemul sanitar și de asistență socială,
Regulamentului-cadru de acordare a
sporurilor, elaborat de Ministerul Sănătății până
pentru activitatea prestată în ture, a
sporului acordat pentru munca prestată în
la data de 1 martie 2018, fără a depăşi
limita de 30%.
Tot din luna martie 2018, pentru personalul
din sistemul sanitar, determinarea
drepturilor salariale aferente activității
prestate în linia de gardă, a sporului
zilele de sâmbătă și duminică și de
sărbătorile legale și a sporului pentru munca
de bază până la limita a 48 de ore pe
săptămână.
prestată în timpul nopții se va face
conform prevederilor legale aplicabile pentru
luna ianuarie 2018.
Ordonanța de urgență adoptată de Guvern
vizează și clarificarea salarizării gărzilor
obligatorii efectuate de medici în afara
programului normal de lucru de la funcţia
În ceea ce privește domeniul educației,
noul act normativ reglementează modalitatea
angajatului, Guvernul a aprobat acordarea,
începând cu 1 ianuarie 2018, a unei
de aplicare a sistemului de plată cu ora
sau prin cumul pentru personalul didactic
de predare, de conducere, îndrumare și
control, prin ordin al ministrului Educației
Naționale.
De asemenea, pentru a evita diminuarea
drepturilor salariale ca urmare a noilor
măsuri de transfer a contribuțiilor din
sarcina angajatorului în sarcina
majorări salariale de 28,5% faţă de nivelul
acordat pentru luna decembrie 2017,
Pentru personalul nou-încadrat, pentru
personalul numit/încadrat și pentru
pentru personalul plătit din fonduri
publice care beneficiază de scutire de impozit
pe venit la 31 decembrie 2017, potrivit
Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu
modificările și completările ulterioare.
Celelalte categorii de personal vor
beneficia de o majorare salarială de 25%
începând cu 1 ianuarie 2018 față de nivelul
acordat pentru luna decembrie 2017.
personalul promovat s-a creat posibilitatea
identificării unei funcții similare în
* eliminarea condiției de eligibilitate a
cheltuielilor de personal de a fi
plată la nivelul instituțiilor subordonate,
în situația în care aceasta nu există în
cadrul aceleiași instituții/autorități
publice, în vederea eliminării dificultăților
existente în prezent la stabilirea
modalității de salarizare.
Completările Legii-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din
fonduri publice au fost făcute și pentru
sprijinirea implementării proiectelor
finanțate din fonduri europene
nerambursabile. În acest sens s-a stabilit:
precum și criteriile pe baza cărora se
stabilește procentul de majorare salarială se
rambursate din fonduri europene, astfel
încât vor primi majorarea salarială toate
persoanele nominalizate în echipe de
proiecte finanțate din fonduri europene
nerambursabile;
* personalul angajat în afara organigramei
pentru implementarea proiectelor
finanţate din fonduri europene
nerambursabile va fi plătit conform condițiilor din
ghidul solicitantului;
* condițiile de înființare a posturilor în
afara organigramei responsabile cu
implementarea proiectelor, cât și procedura
de recrutare și selecție a persoanelor,
gestionează fonduri comunitare, prin
stabilirea majorării salariale de până la 35%,
realizează pe baza unui regulament-cadru
elaborat de Ministerul Dezvoltării
Regionale, Administrației Publice și
Fondurilor Europene (MDRAPFE) care se
aprobă
prin hotărâre a Guvernului;
* Clarificarea acordării majorării de 25%
atât pentru preşedinţii, cât și pentru
vicepreşedinţii consiliilor judeţene,
respectiv pentru primarii și viceprimarii
unităţilor administrativ-teritoriale care
implementează proiecte finanţate din
fonduri europene nerambursabile.
Documentul adoptat de Guvern are în vedere
și stimularea personalului care
Biroul de presă al Guvernului
față de maxim 25% cât prevede legea în
prezent. Această majorare se va acorda în
baza criteriilor stabilite prin
regulament-cadru elaborat de MDRAPFE și aprobat prin
hotărâre a Guvernului.
În ceea ce privește indemnizația de hrană,
aceasta se va acorda lunar, într-un
cuantum reprezentând a 12-a parte din două
salarii de bază minime brute pe țară
garantate în plată.
Prin Ordonanța de urgență a Guvernului au
fost corectate și unele salarii de bază în
vederea respectării corelațiilor între
funcții.
Biroul de presă al Guvernului
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu