Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin, prin inspectorii
de muncă, a derulat acțiuni de control cu caracter inopinat în cadrul Campaniei
Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea
modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și
sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în
domeniile – hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte
activități de servicii de alimentație (cod CAEN 55, 56).
Grupul țintă a fost
constituit din firmele care desfășoară activități în domeniul: hoteluri și alte
facilități de cazare, restaurante, baruri, cafenele, fast-food-uri, activități
de catering.
Cele două obiective generale urmărite de inspectorii de muncă au fost:
- creșterea gradului
de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în privința necesității
respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al
securității în muncă,
- verificarea
îndeplinirii măsurilor dispuse în controalele anterioare.
Urmare celor 35 de
controale efectuate de către inspectorii de muncă, au fost identificate 49
deficiențe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri obligatorii de remediere,
fiind aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 35.000 de lei. La
un angajator a fost identificat un lucrător care presta activitate fără forme
legale de angajare.
Menționăm faptul că
acțiunile de verificare au fost derulate inclusiv în ziua de sâmbătă.
Deficiențele
identificate:
- nu sunt evidențiate în foaia colectivă de
prezență orele de început și de sfârșit cât și cele lucrate suplimentar, nu a
fost începută procedura de negociere colectivă în vederea încheierii
contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, durata zilnică a timpului
de muncă de 12 ore nu este urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore, nu se respectă
periodicitatea verificării PRAM a instalațiilor electrice, utilizarea echipamentelor de muncă
fără aviz tehnic de punere în funcțiune ISCIR, etc.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu