În derularea lunii martie 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Muncă Caraș Severin au efectuat acțiuni de control privind verificarea
respectării prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și securității
și sănătății în muncă.
Obiectivele principale urmărite de inspectorii de muncă au fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate cu luarea de măsuri în consecință pentru
intrarea în legalitate; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor sub aspectul necesității respectării normelor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.Prin urmare, au fost organizate 213 controale din care 139 în domeniul
relațiilor de muncă și 74 în domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru
deficiențele constatate au fost dispuse angajatorilor 250 măsuri obligatorii de
remediere a acestora. Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de
553.500 lei.
Au fost identificate 16 persoane care prestau muncă nedeclarată. Cei 6
angajatori sancționați pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de
activitate: construcții, respectiv comerț.
Principalele deficienţe
identificate:
- prestarea activității
de muncă nedeclarată, nerespectarea prevederilor legale privind repausul
săptămânal, dosar de personal incomplet, lipsa copiilor contractelor
individuale de muncă pentru lucrătorii care prestează activitate în acel loc,
încălcarea obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de
fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului
de lucru, angajatorul nu înmânează salariatului un exemplar din contractul
individual de muncă;
- nu sunt utilizate
echipamente de muncă corespunzătoare, lucrul la înălțime se face cu mijloace
improvizate, nu s-a efectuat examenul medical la angajare, fișele de instruire
nu sunt semnate de lucrători, elementele de susținere a acoperișului sunt
sprijinite cu materiale nesigure, echipamentele individuale de protecție, deși
asigurate de către angajator și înmânate lucrătorilor pe bază de proces verbal,
nu sunt purtate, etc.
Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 5
cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces. După finalizarea
cercetărilor se va stabili dacă evenimentele intră în categoria accidentelor de
muncă sau în afara muncii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu