·
Piața muncii este la ora actuală una foarte
dinamică, mai ales în domeniile apropiate tehnologiei. Apar multe joburi noi,
dispar altele, astfel că inclusiv cei care au un loc de muncă stabil simt
nevoia unei recalificări;
· În ultimii patru ani Universitatea Politehnica Timișoara a creat
șapte programe noi de masterat la Facultatea de Automatică și Calculatoare, precum și la Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologii Informaționale. În aceste domenii, specialiștii UPT au identificat că piața muncii are nevoie de angajați cu abilități noi;·
Potrivit unei analize la nivelul întregii
universități, unul din cinci masteranzi are vârsta peste 30 de ani. Majoritatea
celor trecuți de această vârstă sunt la a doua specializare.
Piața muncii din România, în special în
domeniile din aria tehnologiei, trece printr-o transformare rapidă, ceea ce
determină tot mai mulți profesioniști să își reevalueze abilitățile și să caute
oportunități de recalificare. Într-un mediu în care tehnologiile evoluează
constant, chiar și cei care dețin un loc de muncă stabil resimt nevoia de a se
adapta și de a-și extinde competențele.
"Piața muncii de astăzi este una
foarte dinamică. Oamenii sunt nevoiți să fie flexibili și să învețe continuu
pentru a ține pasul cu noile cerințe și pentru a-și menține relevanța profesională.
În ultimii ani am venit cu multe specializări noi de masterat la facultățile
Universității Politehnica Timișoara. Majoritatea acestora nu existau în nicio
programă universitară din România în urmă cu 10-15 ani ani, semn că sunt
dezvoltate tehnologii noi, în piața muncii apar companii cu produse ce nu se
regăseau în trecut la noi în țară, așa că inclusiv cei care au terminat o
facultate sau un program de masterat în urmă cu zece ani simt nevoia unei
recalificări sau supracalificări”, a declarat Florin Drăgan, rectorul
Universității Politehnica Timișoara.
Câteva dintre specializările noi ce au fost lansate în
ultimii ani sunt Quantum Computing, Machine Learning, Cloud Computing and
Internet of Things, Securitatea informatiilor și a sistemelor cibernetice, Game
Development, Economie verde și circulară, Ingineria datelor, Automotive
Electronic Systems. Universitatea Politehnica Timișoara a fost proactivă în
adaptarea ofertei sale educaționale la noile cerințe ale pieței muncii. Aceste
programe au fost concepute pentru a răspunde nevoilor emergente ale industriei
și pentru a pregăti specialiști care să fie competitivi în contextul actual al
pieței.
„Unele programe vin să mai rezolve din
nevoile pieței muncii, în timp ce altele, precum Game Development, de exemplu,
presupun o dezvoltare a pieței muncii, în zona industriilor creative. De
altfel, nu trebuie să ne așteptăm că angajații vor avea două-trei specializări
și vor sări de la un loc de muncă, la altul. În loc să vedem situația în acest
fel, ar trebui să privim recalificarea ca pe un proces de adaptare continuă, în
care oamenii își extind setul de competențe pentru a rămâne relevanți pe piața
muncii. Astfel, nu vorbim doar de o schimbare completă de carieră, ci de
îmbunătățirea abilităților existente, ceea ce permite o tranziție mai lină
între diferitele domenii de activitate”, a continuat Florin Drăgan.
O tendință notabilă în rândul celor care
aleg să urmeze programele de masterat ale UPT este vârsta acestora. Conform
unei analize interne, unul din cinci masteranzi are vârsta peste 30 de ani,
majoritatea dintre aceștia aflându-se la a doua specializare. Acești studenți
vin din diverse domenii și au decis să se recalifice pentru a-și menține
competitivitatea pe piața muncii.
"Faptul că vedem tot mai mulți studenți
la masterat care sunt deja experimentați și doresc să învețe o nouă
specializare este un semnal că piața muncii din România, mai ales în domenii
tehnologice, necesită o educație continuă și flexibilă. În plus, prin
participarea în cadrul alianței de universități europene EUDRES, oferim
studenților noștri si o abordare multidisciplinară sau de echipă, cu coordonare
și membri din diverse țări europene, tipică pentru modul de lucru de acum din
piața muncii", a mai precizat Florin Drăgan.
În contextul în care industria se
confruntă cu o lipsă acută de specialiști în domenii emergente precum
inteligența artificială, securitatea cibernetică și economia verde, nevoia de
educație continuă devine esențială. Multe companii caută specialiști care au
atât o înțelegere profundă a noilor tehnologii, cât și experiența necesară
pentru a le aplica în mod practic. De aceea, programele de masterat ale UPT sunt
concepute nu doar pentru a oferi cunoștințe teoretice, ci și pentru a dezvolta
competențe aplicabile în industria reală.
În final, Florin Drăgan a accentuat
importanța colaborării între universități și mediul de afaceri pentru a asigura
că programele educaționale rămân relevante și bine conectate la cerințele
actuale și viitoare ale pieței muncii. „Este esențial să avem un dialog
constant cu industria pentru a înțelege în timp real care sunt nevoile și pentru
a adapta programele de studiu în consecință.De altfel, am fost în urmă cu mai
bine de 10 ani, prima universitate din România cu un Comitet Director format
din principalii lideri ai companiilor din zonă, lideri împreună cu care
stabilim direcția spre care se îndreaptă universitatea, în acord cu nevoile din
piață”, a concluzionat rectorul Universității Politehnica Timișoara.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu