Pentru incadrarea
in munca a şomerilor în vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai
familiilor monoparentale, agentii economici pot beneficia lunar, timp de 12 luni, de o sumă egală cu valoarea
indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii
raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni de la încheierea
convenţiei, iar persoana angajată să nu fi avut raporturi de muncă sau de
serviciu cu angajatorul în ultimii 2 ani.
Angajatorii care
încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia lunar, pe toată
perioada derulării contractului de ucenicie , de o sumă egală cu 60% din
valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi
stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare. Subvenţia se acordă la cerere,
din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de
ucenicie, pentru acel ucenic, proporţional cu timpul efectiv lucrat.
Angajatorii care
încheie un contract de stagiu în condiţiile Legii 335/2013 privind efectuarea
stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior primesc lunar, la cerere,
din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de
stagiu , o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă
al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare. Suma se acordă
angajatorilor, proporţional cu timpul efectiv lucrat de stagiar, aceştia fiind
obligaţi să menţină raporturile de muncă ale stagiarilor pe perioada
contractului de stagiu încheiat. Legea 355/2013 reglementează , pentru
absolvenţii de învăţământ superior, perioada de 6 luni de debut în profesie
prevăzută în Codul Muncii. Contractul de stagiu se încheie de către angajator
pe o perioadă de 6 luni, odată cu încheierea contractului de muncă, activitatea
stagiarului fiind coordonată de către un mentor, numit de angajator dintre
salariaţii calificaţi, cu o experienţă de cel puţin 2 ani în domeniul în care
urmează să se realizeze stagiul. La finalizarea perioadei de stagiu ,
angajatorul evaluează cunoştinţele stagiarului, eliberându-i acestuia
certificatul/adeverinţa care atestă perioada în care acesta a desfăşurat
activitatea în baza contractului de stagiu, precum şi competenţele şi deprinderile
practice dobândite.
Agenţii economici
care doresc să beneficieze de aceste facilităţi se pot adresa Agenţiei Judeţene
pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin din Reşiţa , str. Traian Lalescu
nr 17 sau la sediile punctelor de lucru ale acesteia din judeţ, actele necesare
pentru încheierea convenţiilor fiind disponibile la sediul AJOFM Caraş-Severin
din Reşiţa, Compartiment Relaţii cu Angajatorii ( tel 0255/212380) şi pe
site-ul www.ajofmcs.ro.
Isac Caius Sandu
Director executiv
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu