În aprilie 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat 235 controale, fiind dispuse angajatorilor 266 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în
valoare totală de 259.000 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în formă
scrisă a contractului individual de muncă;
- necompletarea în totalitate a
clauzelor stipulate în contractul individual de muncă;
- netransmiterea în termen a datelor în
Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;
- neacordare spor de noapte şi a
repausului săptămânal;
- transmitere de date eronate în Registrul
electronic de evidenţă a salariaţilor;
- foi colective de prezenţă în
care nu sunt evidenţiate orele de început şi de
sfârşit ale programului de lucru;
- lipsa copiei contractului individual
de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc;
- neîndeplinirea obligaţiei legale de
a cerceta evenimentul care a produs incapacitate temporară de muncă;
- neluarea măsurilor pentru a respecta
periodicitatea anuală a efectuării examenului
medical periodic pentru toţi lucrătorii;
- neîntocmirea planului de prevenire
şi protecţie la nivelul şantierului;
- nedesemnarea persoanei responsabile
să conducă realizarea lucrărilor pe şantier, precum şi a persoanei responsabile
cu acordarea primului ajutor;
- neasigurarea
efectuării triajului epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în
condiţiile şi cu respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de
igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2.
La 3
angajatori au fost identificate 10 persoane (din care 2 femei) pentru care nu s-au
întocmit forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor
sancţionaţi pentru muncă nedeclarată fiind: comerţ;
construcţii; extracţie cărbune.
Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente
care au avut ca urmări 4 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la
sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor
de muncă.
În baza Legii
nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 396 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social,
s-au înregistrat 6 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional de
modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu