Sursa de recrutare
pentru concursuri este formata din persoanele care au avut calitatea de agent
de politie si pot fi reîncadrate,
în conformitate cu prevederile art. 9,
alin.2[1] din Legea 360/2002 din Statutul Poliţistului
cu modificările şi completările ulterioare, după încetarea raporturilor de serviciu din diferite motive (la cerere,
prin demisie, numirea într-o altă funcţie publică, pierderea capacităţii
temporare de muncă sau în urma reorganizărilor instituţionale) şi care au
studii corespunzătoare cerinţelor postului, respectiv îndeplinesc condiţiile
legale.
Posturile scoase la concurs
sunt repartizate în structurile operative, la nivelul compartimentelor ture de
serviciu ale Sectoarelor Poliţiei de Frontieră şi Punctelor de Trecere Aeroportuare,
în urma unei analize privind necesarul fiecărei structuri în funcţie de
specificul infracţionalităţii transfrontaliere al zonei respetive, 75% dintre
acestea fiind la frontiera externă a
Uniunii Europene.
Încadrarea se va face în
urma susţinerii unui concurs, emiterea anunţurilor fiind realizată de către
fiecare structură beneficiară, conform
prevederilor legale. Acestea vor fi publicate, începand cu data de 01.04.2016, pe paginile
web oficiale ale structurilor
organizatoare, astfel:
Inspectoratul Teritorial
al Poliţiei de Frontieră Timişoara (frontiera cu Serbia) – 118 posturi;
Inspectoratul Teritorial
al Poliţiei de Frontieră Sighetu Marmaţiei (frontiera cu Ucraina) – 73 posturi;
Inspectoratul Teritorial
al Poliţiei de Frontieră Iaşi (frontiera cu R. Moldova) - 43 posturi;
Inspectoratul Teritorial
al Poliţiei de Frontieră Giurgiu (frontiera cu Bulgaria) - 39 locuri;
Inspectoratul Teritorial
al Poliţiei de Frontieră Oradea (frontiera cu Ungaria) - 15 locuri;
Garda de Coastă (Marea
Neagră şi frontiera cu Bulgaria) - 39 locuri;
I.G.P.F. - Centrul de
Supraveghere şi Controlul Trecerii Frontierei
Aeroporturi Bucureşti – Otopeni - 20
posturi şi P.P.F. Aeroport Târgu Mureş – 3 posturi.
Informaţiile privind modalităţile
de înscriere şi participare la concurs, condiţii de recrutare, probe de selecţie
şi criterii de departajare, precum şi tematica şi bibliografia necesare susţinerii
examenului pot fi obtinute de la structurile de Resurse Umane ale
inspectoratelor teritoriale ale Poliţiei de Frontieră şi I.G.P.F.
Această activitate, care
presupune completarea deficitului existent la nivelul P.F.R., se înscrie în
obiectivele instituţiei de creştere a capacităţii de acţiune la nivelul
structurilor teritoriale şi, implicit, întărirea componentei operative a Poliţiei
de Frontieră.
Biroul de Informare şi Relaţii Publice din cadrul
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu