Au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de
190.000 lei pentru munca la negru, angajatori cu domenii de activitate: prelucrare
lemn, construcţii, restaurante-baruri, comerţ. Inspectorii de muncă au depistat
la aceştia 19 persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă.
Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de
203.000 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în
formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului
săptămânal, transmiterea de date eronate in Revisal, folosirea unui model
neconform de contract individual de muncă, neevidenţierea orelor suplimentare
în foile colective de prezenţă, etc.
Sancţiunile din domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 25.000 lei, au fost aplicate pentru deficiente privind: acordarea şi utilizarea echipamentului individual de protecţie,
supravegherea stării de sănătate a salariaţilor, instruirea lucrătorilor în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, dotarea echipamentelor de muncă cu
dispozitive de protecţie.
Au fost comunicate şapte evenimente soldate cu şapte cazuri de
incapacitate temporară de muncă, După finalizarea cercetărilor se va stabili
dacă se încadrează ca accidente de muncă.
S-au dispus în total 357 de măsuri pentru
remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.
I.T.M. Caraş-Severin va continua acţiunile de control şi
va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în urma controalelor.
Din aplicaţia electronică REVISAL gestionată de Inspecţia
Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 53.904 de salariaţi activi, 59.889
de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.595 pe perioadă
nedeterminată şi 7.294 perioadă determinată).
În baza Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi
cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, în martie I.T.M. Caraş-Severin a
luat în evidenţă un număr de 192 de zilieri, iar în baza Legii nr.62/2011 a
dialogului social, s-au înregistrat 11 contracte colective de muncă şi 2 acte
adiţionale de modificare/prelungire.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu