Inspectoratul Teritorial
de Muncă Caraş-Severin aduce la
cunoştinţă angajatorilor cât şi angajaţilor faptul că prin H.G. nr.1017 din 30
decembrie 2015, începând cu data de 1
mai 2016, se modifică salariul minim brut pe ţară garantat în plată la 1.250
lei pe lună.
Angajatorilor le revine
obligaţia întocmirii actului adiţional de modificare a salariului la contractul
individual de muncă, precum şi de a transmite în aplicaţia electronică
constituită la nivel naţional (REVISAL) această modificare până cel târziu în
ziua anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare (conform
articolului 17, alineat 5 din Legea nr.53/2003 actualizată, coroborat cu
articolul 4, alineat 2 din H.G. nr.500/2011).
Stabilirea de salarii de
bază sub nivelul celui minim brut pe ţară pentru personalul încadrat în baza
contractului individual de muncă constituie contravenţie şi se sancţionează cu
amendă de la 1.000 la 2.000 lei pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub
cel menţionat în prezenta hotărâre de guvern, în măsura în care, potrivit
legii, fapta nu constituie infracţiune.
CONDUCEREA ITM C-S
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu