Activitatea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin

Informare privind activitatea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin pe linia calificării profesionale a şomerilor şi contribuţia avută de către Agenţie la reintegrarea pe piaţa muncii în anul 2014

1. Activitatea de formare profesională

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin organizează cursuri de calificare care au drept scop reconversia fortei de munca , în vederea exercitarii unei activitati profesionale prin frecventarea si absolvirea unui curs intensiv de pregatire sau recalificare, respectiv perfectionare, prin dobandirea unor noi competente profesionale sau schimbarea meseriei.

Meseriile, specialitatile, functiile, ocupatiile sau activitatile în care urmeaza a fi calificaţi, recalificaţi sau perfecţionaţi şomerii se stabilesc:

-              la cererea expresă a agenţilor economici care urmează a încadra şomerii;

-              la cererea şomerilor care doresc să presteze o activitate autorizată;

-              pe baza documentării , analizelor sau a studiilor de specialitate privind necesarul de forţă de muncă pentru moment sau de perspectivă.

În cadrul Centrului de Formare Profesională din cadrul AJOFM Caraş-Severin,  aceasta activitate este focalizata asupra nevoilor individului, în contextul particular al constrangerilor ce actioneaza asupra acestuia, al responsabilitatilor proprii, al locurilor de munca disponibile, cat si al evolutiei pietei muncii. Întotdeauna se are în vedere ca formarea profesionala sa le permita unora sa-si schimbe profesia, altora sa-si schimbe meseria, iar altora sa dobandeasca o crestere a nivelului de pregatire prin instruire – perfectionare, în scopul de a raspunde unor nevoi reale de personal calificat ale agentilor economici. 

Centrul de Formare Profesionala, în procesul de pregatire profesionala,  porneste atat de la analiza nevoilor cat si de la obiectivele pedagogice. 

Procesul de formare este urmarit si evaluat pe tot parcursul derularii, procentul de reinsertie pe piata muncii a absolventilor reprezentand un bun indicator al calitatii acestuia.

Pentru meseriile care se organizeaza prin Centrul de Formare din cadrul AJOFM Caras-Severin,  pregatirea teoretica se desfasoara în salile de curs ale Centrului de Formare Profesionala, fiind asigurata de specialisti si cadre didactice cu experienta în domeniu, iar pentru cursurile care se desfasoara prin furnizori autorizati cu care AJOFM Caras-Severin incheie contracte de servicii de formare profesionala, atat pregatirea teoretica cat si pregatirea practica este asigurata de acestia sub supravegherea specialistilor din cadrul Centrului de Formare Profesionala.

Pregatirea practica se axeaza pe instruirea de profil în cadrul agentilor economici cat si a atelierelor existente in cadrul Centrului de Formare Profesionala, care are in prezent  ateliere pentru instruirea practica in urmatoarele domenii: gastronomie, instalatii tehnico sanitare si gaze, electrician, coafor, zidarie si  laborator de informatica.

Certificatele de calificare şi certificatele de absolvire ale cursurilor organizate de  A.J.O.F.M.- Centrul de Formare Profesionala sunt cu recunoastere nationala, Centrul fiind autorizat pentru a organiza cursuri în următoarele meserii:

Calificarea	Studii minime necesare
Inspector resurse umane	Liceu
Contabil	Liceu
Operator introducere, prelucrare şi validare date	Liceu
Instalator instalaţii tehnico-sanitare si gaze	10 clase
Bucatar	10 clase
Frizer, coafură, manichiură, pedichiură	10 clase
Lucrător în comerţ	Scoala generala – 8 clase
Lucrător finisor pentru construcţii	Scoala generala incompleta
Lucrător hotelier	Scoala generala – 8 clase
Electrician	10 clase
Ospătar	10 clase

De asemenea, în funcţie de solicitări, se organizează cursuri prin furnizori externi de servicii de formare profesională .

Conform Planului de formare profesională  al AJOFM Caraş-Severin,  pentru anul  2014, AJOFM Caras-Severin si-a propus derularea unui număr de 35 cursuri de calificare , la care urmau să participe 700 persoane. Stabilirea cursurilor de calificare ce urmau să se deruleze în cursul anului 2014 s-a axat în principal pe solicitările venite din partea şomerilor, precum şi a analizelor efectuate în cadrul Agenţiei, bazate pe locurile de muncă disponibile în perioada anterioară şi mai puţin pe solicitările de calificare profesională venite din partea agenţilor economici. Centralizarea chestionarelor aplicate agenţilor economici în cursul anului 2013 referitor la necesarul de persoane estimate a fi angajate în următoarele 12 luni, la existenta în cadrul societăţii a unui plan de formare profesională, precum şi la necesarul de calificări pentru următoarele 12 luni, a condus la următoarele concluzii:

-              majoritatea firmelor chestionate nu pot estima necesarul de persoane ce urmează a fi angajate, datorită situaţiei economice incerte;

-              majoritatea firmelor chestionate nu au un plan de formare profesională şi nu au estimat necesarul de programe de formare profesională pentru perioada următoare.   

În cursul anului 2014 s-au derulat prin Centrul de Formare Profesională, un număr de  40 cursuri de calificare, din care :

-              9 cursuri demarate în anul 2013 şi finalizate în anul 2014, cursuri la care au participat un număr de 186  persoane

Curs de calificare	Nr cursuri	Organizator	Total cursanti	Total absoventi	Total incadrati
Ingrijitor batrani la domiciliu	3	Furnizor extern	69	60	20
Bucatar	2	AJOFM	35	35	15
Electrician exploatare retete lelctrice	1	AJOFM	20	18	2
Lucrator in comert	1	AJOFM	14	14	5
Instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze	1	AJOFM	26	25	14
Operator introducere, validare si prelucrare date	1	AJOFM	22	22	12
TOTAL	9		186	174	68

-         31 cursuri demarate in anul 2014, la care au participat un număr de 611 persoane

Curs de calificare	Nr cursuri	Organizator	Total cursanti	Total absolventi	Total incadrati
Ingrijitor batrani la domiciliu	8	Furnizor extern	190	131	31
Lucrator in comert	6	AJOFM	102	94	11
Inspector resurse umane	5	AJOFM	99	98	20
Contabil	3	AJOFM	51	47	11
Operator introducere,validare si prelucrare date	2	AJOFM	43	41	12
Lucrator finisor pentru constructii	2	AJOFM	41	39	2
Bucatar	1	AJOFM	18	15	11
Frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist	1	AJOFM	22	16	5
Instalator instalatii tehnico sanitare si gaze	1	Furnizor extern	18	17	4
Maseur	1	Furnizor extern	12	12	2
Sudor electric	1	Furnizor extern	15	14	4
TOTAL	31		611	524	113

     

Referitor la şomerii care au început cursuri de calificare în anul 2014, cei mai mulţi au fost tinerii sub 25 de ani : 178 persoane, urmaţi de categoriile de vârstă 35-45 de ani : 153 de personae şi peste 45 de ani: 150 persoane. De remarcat este faptul că 27 de persoane peste 55 de ani au urmat un curs de calificare.

În ceea ce priveşte nivelul studiilor pe care le-au avut cursanţii Centrului de Formare al AJOFM Caraş-Severin în anul 2014, cei mai mulţi au fost absolvenţi de liceu sau şcoală postliceală : 337 persoane, urmaţi de persoane cu nivel de calificare primar : 163 persoane şi persoane cu studii medii : 111 persoane.

De asemenea, cursurile au fost frecventate de un număr de 21 persoane de etnie romă şi de 104 persoane din mediul rural.  

2. Contribuţia AJOFM Caraş-Severin la reintegrarea şomerilor pe piaţa muncii

Numărul de şomeri înregistraţi in evidentele AJOFM Caras-Severin existent la sfârşitul lunii decembrie 2013 (6764 persoane) a scazut la inceputul anului 2014, urmând o linie descendentă până la finele lunii iunie 2014, după care a început să crească constant până la finele anului,  ajungând la data de 31.12.2014 la  un număr de 5277 şomeri. Creşterea numărului de şomeri s-a datorat în principal înregistrării în baza de date a Agenţiei a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ promoţia 2014.

Evoluţia numărului de şomeri şi a ratei şomajului înregistrat în judeţul Caraş-Severin pe perioada ianuarie – decembrie 2014 a fost următoarea: 

Luna	Total someri inregistrati	Someri indemnizati	Someri neindemnizati	Rata somajului %
Ianuarie	6738	3579	3159	5,53
Februarie	6646	3415	3231	5,46
Martie	6378	3378	3000	5,24
Aprilie	5383	2730	2653	4,42
Mai	4764	2154	2610	3,91
Iunie	4668	2037	2631	3,83
Iulie	4795	1881	2914	3,94
August	4948	1911	3037	4,06
Septembrie	5042	2043	2999	4,14
Octombrie	5052	2122	2930	4,15
Noiembrie	5207	2239	2967	4,28
Decembrie	5277	2311	2966	4,33

 În ceea ce priveşte repartizarea şomerilor pe sex, nivel de studii şi grupe de vârstă, la finele lunii decembrie 2014, în evidenţele AJOFM Caraş-Severin erau înregistraţi un număr de 5277 şomeri, 2259 dintre aceştia fiind femei, cei mai mulţi şomeri se încadrează în categoriile de vârstă 40-49 de ani şi 30-39 de ani, 65 % dintre şomeri având nivel de calificare primar, gimnazial sau profesional .Situaţia şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Caraş-Severin la finele lunii decembrie 2014 pe grupe de vârstă şi studii este prezentată în  tabelele următoare:

Nivel de educatie	Total someri	din care femei
Nivel liceal si postliceal	1440	695
Nivel primar, gimnazial, profesional	3392	1314
Nivel universitar	445	250
Total	5277	2259

	Total	Sub 25 de ani	25 - 29 ani	30 - 39 ani	40 - 49 ani	50 - 55 ani	peste 55 ani	Ponderea tinerilor in numarul total de someri
Total someri	5.277	918	381	1021	1438	667	852	17,39
Din care femei	2.259	389	172	442	675	297	284	17,22

Pornind de la situaţia şomerilor înregistraţi în evidenţele noastre şi de la obiectivul general al Programului Judeţean pentru Ocuparea Forţei de Muncă , care pentru anul 2014  a fost încadrarea în muncă a cel puţin 3.800 persoane dintr-un număr minim de 8.500 de beneficiari, urmare a implementării programului de ocupare, în cursul anului trecut au beneficiat de măsurile active oferite de către Agenţie un număr de 13.156 persoane, fiind încadrate în muncă 6.216 persoane, aceasta reprezentând 163,57% faţă de numărul persoanelor preconizate a fi ocupate în anul 2014.

Realizarea Programului de ocupare a forţei de muncă este strâns legată de numărul locurilor de muncă vacante puse la dispoziţia şomerilor de către agenţii economici din judeţ, locuri de muncă mediate de către instituţia noastră. Agenţii economici din judeţul Caraş-Severin au oferit în cursul anului 2014 un număr de locuri de muncă mult mai mare comparativ cu anii anteriori:  7198 locuri de muncă în 2014 faţă de 5458 locuri de muncă în anul 2013 sau 3774 locuri de muncă câte au fost înregistrate în anul 2012. Acest lucru s-a datorat în mare măsură şi mediatizării serviciilor oferite de către Agenţie atât prin mass-media locală, cît şi cu ocazia   vizitelor la sediile agenţilor economici sau a diferitelor evenimente organizate (bursele locurilor de muncă).

Situaţia locurilor de muncă vacante înregistrate la AJOFM Caraş-Severin în cursul anului 2014 a fost următoarea:

2014	Locuri de muncă vacante înregistrate	Locuri de muncă vacante ocupate
IANUARIE	281	264
FEBRUARIE	478	449
MARTIE	706	638
APRILIE	633	535
MAI	661	564
IUNIE	409	359
IULIE	534	425
AUGUST	358	313
SEPTEMBRIE	494	456
OCTOMBRIE	530	527
NOIEMBRIE	1449	1415
DECEMBRIE	665	644
TOTAL	7198	6589

Cele mai multe locuri de muncă vacante au fost înregistrate la Punctul de lucru al AJOFM Caraş-Severin din Moldova Nouă (2665), la Agentia Locala din Reşiţa (1818) şi la punctele de lucru din Băile Herculane (641) si Oravita (627). La polul opus s-au situat punctele de lucru din Anina si Bozovici, unde agenţii economici au oferit doar 80 de locuri de muncă, respective 163 locuri de muncă.

În ceea ce priveste încadrarea în muncă ca urmare a serviciilor  oferite de către AJOFM Caraş-Severin, cele mai multe persoane au fost încadrate ca urmare a beneficierii de servicii de mediere a muncii: 5914 persoane, 3117 persoane cu contract pe perioadă nedeterminată şi 2797 persoane cu contract pe perioadă determinată.. Prin medierea muncii se urmăreşte stabilirea compatibilităţilor sau echivalenţelor dintre cerinţele locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori şi aflate în baza de date a Agenţiei, cu pregătirea profesională, aptitudinile şi opţiunile solicitantului de loc de muncă. Punerea în legătură a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu angajatorii s-a realizat atât prin emiterea de repartiţii spre angajare, cât şi prin mediere directă, în cadrul Burselor locurilor de muncă, acestea având rolul de a satisface rapid cererea şi oferta de locuri de muncă vacante, prin întâlnirea directă a agenţilor economici cu şomerii. Situaţia organizării burselor locurilor de muncă în cursul anului 2014 este următoarea:

	Bursa generala 28.03.2014 Reşiţa	Bursa generala 28.03.2014 Caransebeş	Bursa generala 28.03.2014 Moldova Nouă	Bursa absolventi 26.09.2014 Reşiţa
Agenţi economici participanţi	21	18	7	16
Număr locuri de muncă oferite	95	57	20	42
Număr persoane participante	587	317	51	66 (din care 39 absolventi)
Număr persoane selectate în vederea participării la interviuri	105	56	42	13
Număr persoane încadrate pe loc în ziua Bursei	2	5	4	3
Număr persoane încadrate la o lună de la data desfăşurării	76	26	20	12

În cursul anului 2014, un număr de 9080 de persoane au beneficiat de servicii de informare şi consiliere profesională , fapt ce a condus la creşterea şanselor de încadrare în muncă a acestor persoane. 2518 beneficiari ai acestor servicii au reuşit să ocupe un loc de muncă în anul 2014. De asemenea, 309 persoane au fost încadrate ca urmare a absolvirii unui curs de calificare: 305 persoane ca urmare a cursurilor organizate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi 4 persoane ca urmare a cursurilor organizate prin fonduri europene.

Acordarea de alocaţii petru şomerii care se încadrează înainte de expirarea şomajului a condus la încadrarea unui număr de 207 persoane în anul 2014. De asemenea, stimulentele acordate agenţilor economici pentru încadrarea în muncă a persoanelor din categorii defavorizate a condus la încadrarea în muncă a 351 persoane peste 45 de ani, a 6 persoane unici întreţinători ai familiilor monoparentale, a 2 persoane care mai au 3 ani până la pensie, a 4 persoane cu handicap şi a 56 de absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ.

Acordarea de prime şomerilor care doresc schimbarea domiciliului sau angajarea la distante mai mari de 50 km fata de domiciliu, a dus la angajarea unui număr de 48 persoane în anul 2014, 9 prin angajarea la o distanţa mai mare de 50 km de domiciliu si 39 persoane prin angajarea într-o altă localitate cu schimbarea domiciliului.

De asemenea, stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor prin acordarea de prime a condus în anul 2014 la încadrarea a 46 absolvenţi , alte 4 persoane fiind încadrate ca urmare a încheierii de contracte de solidaritate.  

Cu stimă,

Caius Isac

Director executiv

  

Întocmit,

Carla Goaga

Consilier superior

Compartiment Juridic,Relatii cu publicul,

Comunicare şi Secretariatul Consiliului Consultativ