În Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii
în muncă sunt stabilite principii generale referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor
de risc şi accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată
potrivit legii, instruirea lucrătorilor şi a reprezentanţilor lor, precum şi
direcţiile generale pentru implementarea acestor principii.
Astfel, angajatorul are obligaţia să ia măsurile
necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale, cât și să evalueze
riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de muncă, a substanţelor sau preparatelor chimice utilizate şi
la amenajarea locurilor de muncă.
Ulterior evaluării riscurilor şi dacă este
necesar, măsurile de prevenire, metodele de lucru şi de producţie aplicate de
către angajator trebuie să asigure îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al
protecţiei sănătăţii lucrătorilor şi să fie integrate în ansamblul
activităţilor întreprinderii şi/sau unităţii respective la toate nivelurile
ierarhice.
Luând în considerare faptul că o mai bună
implementare a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
determină îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi reducerea numărului de
accidente de muncă şi boli profesionale, Inspecţia Muncii are ca prioritate
creșterea nivelului de respectare a cerinţelor legale în toate întreprinderile,
cu focalizare pe întreprinderile mici în cadrul acestei acţiuni de
monitorizare.
În acest context şi având în vedere specificitatea
întreprinderilor mici care se confruntă adesea cu resurse limitate, cu riscuri
profesionale care nu sunt cunoscute/evaluate, care nu aplică măsuri adecvate de
prevenire şi protecţie, în Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii
pentru anul 2022 s-a inclus Acţiunea de monitorizare privind riscurile
existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10-49 lucrători) din
toate domeniile de activitate, iar durata de desfășurare a acțiunii de
monitorizare este pe tot parcursul anului 2022.
Grupul țintă îl constituie întreprinderile mici
(10-49 lucrători)
Acţiunea se desfășoară astfel: inspectorii de
muncă transmit în format electronic sau pe suport de hârtie Chestionarul privind
respectarea cerinţelor minime generale de securitate şi sănătate în muncă la
întreprindere, cu precizarea termenului de răspuns, respectiv 10 zile
lucrătoare de la transmitere. În cuprinsul documentului se specifică faptul că
netransmiterea răspunsului va avea ca urmare efectuarea unui control în
întreprinderea respectivă.
Inspectorii de muncă analizează răspunsurile
angajatorilor la Chestionar apoi, în funcţie de rezultatul analizei, stabilesc
care sunt întreprinderile mici unde vor efectua controale.
Pentru a verifica informaţiile transmise de
angajatori, se vor efectua controale la întreprinderile mici stabilite precum
şi la cele care nu au transmis răspunsul la Chestionar.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu