Sunt vizați tinerii cu vârsta între
16 și
26 ani care nu au o vechime în muncă mai mare de 12 luni, care fie se află în
sistemul de protecţie a copilului sau provin din acesta, fie au cel puțin un
copil în întreţinere.
Astfel, un procent de 5% din totalul
posturilor specifice personalului contractual din instituțiile publice va fi
atribuit, în mod exclusiv, tinerilor dezavantajați, pentru o perioadă de 24 de
luni, cu condiția ca acestea să fie vacante. La finalul celor 24 de luni,
contractul individual de muncă încetează de drept, iar postul va putea fi
ocupat de o altă persoană aflată într-o situație similară.
Măsura, inițiată de Ministerul Muncii și
Justiției Sociale, este prevăzută într-un proiect de lege aprobat, astăzi, de
Guvern, în contextul în care integrarea tinerilor dezvantajați pe piața muncii
depinde în mod fundamental de existența unor locuri de muncă adecvate
necesităților lor.
Este vorba despre un program de tip "Pasarela", prin care locurile de
muncă din sectorul public pot fi oferite temporar tinerilor dezavantajaţi,
pentru a dobândi "abilităţi transferabile"
în joburile din sectorul privat, o măsură prevăzută în Programul de Guvernare, la secțiunea ”Șanse reale pentru tineri”.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu