Au fost aplicate sancţiuni contravenţionale
în valoare totală de 205.500 lei.
Principalele deficienţe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului
individual de muncă şi primirea la muncă a salariatului în afara programului de
lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial;
- neînmânarea unui exemplar din
contractul individual de muncă;
- dosar personal incomplet;
- netransmiterea în termen a datelor
in Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor;
- stabilirea salariului de bază sub
nivelul celui minim brut pe ţară;
- foile colective de prezenţă a orelor
lucrate nu reflectă realitatea;
- neutilizarea echipamentului
individual de protecţie din dotare;
- lipsă marcaj CE şi lipsă marcaj nivel putere
acustică garantată pentru unele produsele industriale;
- neinscripţionarea la loc vizibil a
sarcinii maxime admise de depozitare a materialelor pe rafturi si stelaje;
- neluarea măsurilor de a fi păstrate
în permanenţă libere căile de acces ce conduc spre ieşirile de urgenţă şi
ieşirile propriu-zise;
- neafişarea instrucţiunilor de
utilizare pentru echipamentele tehnice din dotare;
- neasigurarea efectuării triajului
epidemiologic şi dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condiţiile şi cu
respectarea Instrucţiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul
prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea lucrătorilor ţinând
cont de noile riscuri reprezentate de infecţia cu SARS Cov 2;
La 6 angajatori au fost identificate 6 persoane pentru
care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancţionaţi pentru muncă
nedeclarată fiind: construcţii; comerţ; fabricare utilaje pentru extracţie; facilităţi cazare;
activităţi de curierat.
Au fost comunicate de către angajatori
10 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de
muncă şi 1 deces, iar la sfârşitul cercetărilor se va stabili dacă se
încadrează în categoria accidentelor de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter
ocazional desfăşurate de zilieri, s-au luat în evidenţă 452 zilieri, iar
conform Legii nr. 62/2011 a dialogului
social, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă şi 1 act adiţional
de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu