AJOFM Caraş-Severin acordă subvenţii angajatorilor

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş-Severin reaminteşte angajatorilor că  din bugetul asigurărilor pentru şomaj  se acordă subvenţii pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor, a persoanelor peste 45 de ani şi a şomerilor care sunt unici întreţinători de familie, a persoanelor cu handicap şi a persoanelor care mai au 3
ani până la pensie. Până în prezent au fost depuse de către agenţii economici din judeţ un număr de 62 convenţii pentru subvenţionarea încadrării în muncă a 10 absolvenţi şi a 79 persoane peste 45 de ani.  Urmare a suplimentarii bugetului Agenţiei, AJOFM Caras-Severin va mai putea încheia convenţii pentru subvenţionarea încadrării în muncă a  acestor categorii de persoane, astfel că agenţii economici care doresc să beneficieze de aceste subvenţii sunt rugaţi să ne contacteze cât mai urgent.

Actele necesare pentru încheierea convenţiilor sunt disponibile la sediul AJOFM Caraş-Severin din Reşiţa, str Traian Lalescu nr 17, etajul 2, Compartiment Relaţii cu Angajatorii şi pe site-ul www.ajofmcs.ro.

Subvenţiile pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor se referă la acordarea lunară, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat pe perioadă nedeterminată, a următoarelor sume :

a) 500 lei pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte si meserii;

b) 600 lei pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal;

c) 750 lei pentru absolvenţii de învăţământ superior.

In cazul in care sunt încadraţi absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap, angajatorii primesc pentru fiecare angajat, pe o perioada de 18 luni, sumele prevăzute mai sus, diferenţiat pe studii. Subvenţia se acorda începând cu data încheierii convenţiei . Angajatorii sunt scutiţi pe aceeaşi perioada de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferenta absolvenţilor încadraţi. Convenţia cu AJOFM se încheie după ce au fost încadraţi in munca absolvenţii, angajatorii având obligaţia de a menţine raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 3 ani.

De asemenea, angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii, şi primesc, lunar, pe această perioadă, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.

De aceleaşi facilităţi, cu excepţia scutirii de la plata contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj, datorată de angajator pentru persoanele respective, beneficiază şi angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.

În plus, angajatorii care încadrează în muncă şomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Informaţii suplimentare pot fi obţinute la telefon 0255/212380, de luni până joi între orele 8⁰⁰-16³⁰  şi vineri între orele 8⁰⁰-14⁰⁰